Responsable des ressources humaines - 1° Expérience

S&you France; Occitanie; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Package salarial

Résumé du poste

S&you France recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les directeurs, managers et collaborateurs dans l’ensemble des problématiques RH, dans un contexte de croissance externe et d'intégration des nouveaux collaborateurs. Déplacements ponctuels dans le LOT et télétravail 1 jour par semaine à prévoir.

Poste généraliste nécessitant une BAC+5 en RH ou droit social et 1 à 3 ans d’expérience sur une fonction RH. Le candidat aime le terrain et le travail d’équipe.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social exigé.
• 1 à 3 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste souhaités.

Responsabilités

• Conseil RH auprès des directeurs et managers
• Accompagnement des collaborateurs au quotidien
• Administration du personnel et suivi des parcours
• Recrutement, intégration et fidélisation
• Relations avec les écoles et partenaires emploi/formation
• Développement des compétences et formation
• Droit du travail et accompagnement des situations individuelles
• Relations collectives et préparation des instances
• Accompagnement des reprises de stés
• Participation aux projets de transformation et de digitalisation RH

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social

Description du poste

Vous avez une première expérience en Ressources Humaines un poste généraliste, proche du terrain et des équipes et rejoindre un groupe à forte valeurs humaines?

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner les directeurs, managers et collaborateurs dans l’ensemble de leurs problématiques RH, dans un contexte de croissance externe et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Déplacements ponctuels dans le LOT

Salaire 30-40K€ + package +1 j de télétravail

Vos principales missions :

• Votre terrain de jeu ?
• Conseil RH auprès des directeurs et managers
• Accompagnement des collaborateurs au quotidien
• Administration du personnel et suivi des parcours
• Recrutement, intégration et fidélisation
• Relations avec les écoles et partenaires emploi/formation
• Développement des compétences et formation
• Droit du travail et accompagnement des situations individuelles
• Relations collectives et préparation des instances
• Accompagnement des reprises de stés
• Participation aux projets de transformation et de digitalisation RH

Le profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit social
• 1 à 3 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste

Vous aimez le terrain, le contact humain, la polyvalence et les environnements où il faut être à la fois structuré(e), réactif(ve) et proche des équipes