Responsable des ressources humaines

Voluntae; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT - 1 jour de TT

Résumé du poste

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines H/F à Paris (14e). En tant que bras droit de la DRH, vous pilotez une équipe RH et assurez l’autonomie opérationnelle.

Vous conseillez les managers, supervisez les procédures disciplinaires, la gestion du CSE et le pilotage de la masse salariale, tout en accompagnant la digitalisation des pratiques RH et le recrutement.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH généraliste avec dimension managériale.
• Connaissances solides en droit social et en relations collectives.
• Capacité à piloter les indicateurs RH et les budgets.
• Expérience dans un environnement digital / tech est un atout.

Responsabilités

• Manager l'équipe RH et faire monter en compétences l'équipe RH; organiser et prioriser l'activité.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH.
• Piloter les procédures disciplinaires; travailler avec les conseils externes; veille en droit social.
• Participer à la gestion du CSE; préparer les réunions et le dialogue social; organiser les élections professionnelles.
• Analyser turnover, absentéisme et effectifs; piloter la masse salariale et les budgets RH.
• Contribuer à la digitalisation et à l’utilisation de l’IA dans les pratiques RH; accompagner le parcours d’intégration et le plan de développement des compétences.
• Superviser le recrutement avec la Chargée de recrutement; optimiser process et délais; garantir une expérience candidat et manager.

Connaissances

Management d'équipe RH

Conseil RH

Pilotage RH

Développement RH

Recrutement

Formation

Master RH / Droit social

Description du poste

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l’immobilier dans le recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Dans un contexte de croissance et structuration, cette société d’environ 40M€ de chiffre d’affaires et de 150 collaborateurs souhaite renforcer sa fonction Ressources Humaines.

Notre client est à la recherche d’un RRH confirmé et opérationnel, bras droit de la DRH, totalement autonome, capable de manager l’équipe RH et de la faire monter en compétences et de s'adapter à un environnement peu structuré.

Les missions de votre poste :

Management et accompagnement de l'équipe RH : manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ; organiser et prioriser l'activité

Conseiller les managers sur leurs problématiques RH

Piloter les procédures disciplinaires ; travailler avec les conseils externes lorsque nécessaire ; assurer une veille en droit social

Relations collectives : participer à la gestion du CSE ; préparer les réunions et les éléments nécessaires au dialogue social ; participer à l'organisation des élections professionnelles ; rédiger et faire évoluer accords, chartes et documents RH.

Pilotage et performance RH : construire et fiabiliser les indicateurs RH ; analyser le turnover, l'absentéisme et les effectifs ;contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH ; produire des analyses permettant d'accompagner la prise de décision de la DRH et de la Direction.

Développement RH : faire évoluer le parcours d'intégration ; piloter le plan de développement des compétences ; contribuer aux People reviews ; moderniser les outils, documents et process RH ;accompagner la digitalisation et l'utilisation pertinente de l'IA dans les pratiques RH.Recrutement

En collaboration avec la Chargée de recrutement : challenger et cadrer les besoins des managers ; superviser les recrutements ; optimiser les process et délais ; sécuriser les niveaux de rémunération ; garantir une expérience candidat et manager de qualité.

Informations sur ce poste :

Lieu : Paris 14ème - Montparnasse

Rémunération : selon profil et expérience K€ fixe brut annuel

RTT - 1 jour de TT

Votre profil :

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste avec une réelle dimension managériale.

Vous disposez de connaissances solides en droit social et êtes à l'aise avec les problématiques individuelles et collectives

Au-delà de votre expertise technique, votre posture sera déterminante : vous savez prendre position, challenger un manager, évaluer un risque et proposer une solution pragmatique. Autonome et structuré(e), vous associez proximité humaine, exigence, sens du service et culture du résultat.

Une expérience acquise dans un environnement digital, tech, plateforme ou fortement orienté data constituera un véritable atout.

« Voluntae, votre réussite est notre volonté » Ref STB2