Responsable Ressources Humaines H/F

randstad professional; Vitré; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim et du recrutement, recherche un Responsable RH (F/H) pour accompagner les directions RH sur des projets à fort impact en Bretagne. Vous avez au moins 4 ans d'expérience en RH, une première expérience en management d'équipe et vous maîtrisez les outils GPEC et SIRH.

Vous savez piloter des projets et fédérer les équipes autour de priorités claires. Ce poste nécessite un sens des priorités, de l'autonomie et un bon relationnel pour faire monter

Qualifications

• Formation spécialisée en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience d'au moins 4 ans sur des missions RH généralistes.
• Première expérience réussie en management d'équipe.
• Maîtrise des outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et conduite de projets RH.

Responsabilités

• Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC et construire des parcours individuels.
• Construire le plan de développement des compétences et accompagner les managers.
• Collaborer au recrutement des profils stratégiques et assurer l'onboarding.
• Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH et suivre les résultats.
• Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion) et suivre les indicateurs.

Connaissances

Gestion RH

Leadership

Management d'équipe

Conduite de projets RH

Formation

Formation RH ou équivalent

Outils

GPEC

SIRH

Description du poste

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Responsable RH (F/H).En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en oeuvre de projets RH à fort impact :

• Développement des talents
  • Mettre en place et piloter des dispositifs de GPEC
  • Identifier les potentiels et construire des parcours individualisés
  • Élaborer des plans de succession
• Formation et compétences
  • Construire le plan de développement des compétences
  • Accompagner les managers dans l'identification des besoins
  • Mesurer l'efficacité des formations mises en place
• Recrutement et intégration
  • Collaborer au recrutement des profils stratégiques
  • Participer à la promotion de la marque employeur
  • Garantir une expérience candidat et un onboarding de qualité
• Management d'équipe
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe RH
  • Fixer des objectifs clairs, organiser l'activité, assurer le suivi des résultats
  • Créer une dynamique collective autour de projets RH structurants
• Projets RH & accompagnement
  • Conduire des projets RH transverses (digitalisation, QVT, inclusion)
  • Conseiller les managers dans leur posture RH
  • Suivre les indicateurs et tableaux de bord RH

Issu(e) d'une formation idéalement spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie du Travail ou équivalent vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur des missions généralistes RH. Vous justifiez également d'une première expérience réussie en management d'équipe.Vous maîtrisez les outils RH (GPEC, SIRH, etc.) et la conduite de projets.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyseVous aimez faire bouger les lignes, fédérer, structurer et accompagner la montée en puissance de vos équipesVotre goût du terrain, votre disponibilité, votre sens des priorités et votre proactivité sont des qualités nécessaires pour mener à bien vos missions.