Responsable des ressources humaines

Voluntae; Paris; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT - 1 jour de RTT

Job summary

Voluntae recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) à Paris, 14e ardt, pour structurer et piloter la fonction RH en mode autonome.

Vous serez le bras droit de la DRH, manager de l'équipe RH, et vous assurerez le pilotage des procédures sociales, du CSE, du recrutement et du développement des compétences, tout en veillant à la performance et à l'expérience managériale.

Qualifications

• Formation supérieure en RH et/ou droit social exigée.
• Expérience confirmée en RH généraliste avec dimension managériale.
• Solides connaissances en droit social et en gestion des problématiques individuelles et collectives.

Responsibilities

• Manager l'équipe RH et faire monter en compétences l'équipe.
• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Piloter les procédures disciplinaires et la veille en droit social.
• Gérer le CSE et préparer les élections professionnelles.
• Piloter les indicateurs RH et analyser turnover et absentéisme.
• Contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH.
• Moderniser outils et process RH et accompagner la digitalisation et l'usage de l'IA.
• Superviser les recrutements et cadrer les besoins avec la chargée de recrutement.

Skills

Management RH

Conseil managers

Droit social

Pilotage masse salariale

Indicateurs RH

IA RH

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social

Tools

IA RH

Job description

VOLUNTAE accompagne une entreprise en forte croissance mêlant le digital et l’immobilier dans le recrutement d’un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Dans un contexte de croissance et structuration, cette société d’environ 40M€ de chiffre d’affaires et de 150 collaborateurs souhaite renforcer sa fonction Ressources Humaines.

Notre client est à la recherche d’un RRH confirmé et opérationnel, bras droit de la DRH, totalement autonome, capable de manager l’équipe RH et de la faire monter en compétences et de s'adapter à un environnement peu structuré.

Les missions de votre poste :

• Management et accompagnement de l'équipe RH : manager, accompagner et faire monter en compétences l'équipe RH ; organiser et prioriser l'activité
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH
• Piloter les procédures disciplinaires ; travailler avec les conseils externes lorsque nécessaire ; assurer une veille en droit social
• Relations collectives : participer à la gestion du CSE ; préparer les réunions et les éléments nécessaires au dialogue social ; participer à l'organisation des élections professionnelles ; rédiger et faire évoluer accords, chartes et documents RH.
• Pilotage et performance RH : construire et fiabiliser les indicateurs RH ; analyser le turnover, l'absentéisme et les effectifs ;contribuer au pilotage de la masse salariale et des budgets RH ; produire des analyses permettant d'accompagner la prise de décision de la DRH et de la Direction.
• Développement RH : faire évoluer le parcours d'intégration ; piloter le plan de développement des compétences ; contribuer aux People reviews ; moderniser les outils, documents et process RH ;accompagner la digitalisation et l'utilisation pertinente de l'IA dans les pratiques RH.Recrutement
• En collaboration avec la Chargée de recrutement : challenger et cadrer les besoins des managers ; superviser les recrutements ; optimiser les process et délais ; sécuriser les niveaux de rémunération ; garantir une expérience candidat et manager de qualité.

Informations sur ce poste :

• Lieu : Paris 14ème - Montparnasse
• Rémunération : selon profil et expérience K€ fixe brut annuel
• RTT - 1 jour de TT

Votre profil :

• De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction RH généraliste avec une réelle dimension managériale.
• Vous disposez de connaissances solides en droit social et êtes à l'aise avec les problématiques individuelles et collectives
• Au-delà de votre expertise technique, votre posture sera déterminante : vous savez prendre position, challenger un manager, évaluer un risque et proposer une solution pragmatique. Autonome et structuré(e), vous associez proximité humaine, exigence, sens du service et culture du résultat.
• Une expérience acquise dans un environnement digital, tech, plateforme ou fortement orienté data constituera un véritable atout.

« Voluntae, votre réussite est notre volonté » Ref STB2