Responsable des ressources humaines

Cabinet de recrutement implid; Centre-Val de Loire; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

implid recrute pour l’un de ses clients un Responsable Ressources Humaines F/H basé à Orléans, dans un cadre industriel technique et international. CDI, 7 ans d’expérience requis.

Le/la candidat(e) pilotera les relations sociales, structurerai et déploiera la politique RH, et développera les outils et reporting RH. Vous accompagnerez les managers, conduire la stratégie de recrutement et la montée en compétences, consolidant la culture d’entreprise et les processus RH.

Qualifications

• RRH confirmé(e) avec forte crédibilité terrain et minimum 7 ans d’expérience.
• Leadership naturel et posture stratégique et opérationnelle.

Responsibilities

• Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH.
• Structurer et déployer une politique RH adaptée.
• Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH.
• Développer une stratégie de recrutement et d’attractivité.
• Accompagner les managers dans la montée en compétences.
• Construire et piloter une démarche complète de Talent Management.

Skills

Leadership naturel

Stratégie opérationnelle

Relationnel exceptionnel

Anglais professionnel (B2)

Job description

implid recrute pour l'un de ses clients

Responsable Ressources Humaines F/H

Environnement industriel technique

Basé Orléans

CDI

Dans le cadre d’un projet stratégique, nous accompagnons un acteur industriel reconnu évoluant dans un environnement industriel technique et exigeant, au positionnement international, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Véritable partenaire des managers et des équipes, vous intervenez en proximité terrain avec un rôle clé :

• Structuration des pratiques RH
• Déploiement d’une politique de Talent Management
• Accompagnement des équipes et des managers
• Consolidation de la culture d’entreprise

Les facteurs clés de succès (indispensables)

• Expérience impérative en environnement industriel
• Expertise avérée en Talent Management (identification, développement, succession)
• Expérience confirmée de RRH généraliste très opérationnel(le)
• Forte proximité terrain et accompagnement des managers
• Maîtrise des enjeux : recrutement, compétences, droit social, relations sociales
• Une expérience dans des environnements type automobile ou ferroviaire, de process est un réel atout

Vos principales responsabilités

• Piloter les relations sociales et garantir la conformité RH
• Structurer et déployer une politique RH adaptée aux enjeux de l’entreprise
• Mettre en place outils, indicateurs et reporting RH
• Développer une stratégie de recrutement et d’attractivité
• Accompagner les managers dans la montée en compétences
• Construire et piloter une démarche complète de Talent Management

Profil recherché

• RRH confirmé(e), avec une forte crédibilité terrain, 7 ans d’expérience à minima.
• Leadership naturel et posture à la fois stratégique et opérationnelle
• Capacité à structurer, prioriser et faire évoluer les organisations
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et de l’impact
• Anglais professionnel apprécié (B2)