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Une entreprise de mode recherche un Responsable de Magasin à Dijon pour gérer un magasin de 250 à 300 m². Vous aurez la responsabilité commerciale complète et animerez une équipe de 4 à 5 personnes. Les candidatures doivent avoir minimum 4 ans d'expérience en management. Le poste offre un CDI à temps plein, un salaire attractif et des primes. Vous contribuerez à la transformation de l'expérience client dans un environnement de retail moderne.
Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques comptant plus de 40 magasins. Véritable destination shopping, elle réunit des marques internationales prestigieuses : Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Molli, Grace & Mila, et bien d’autres. Portée par une dynamique de renouveau, Blue Box propose une expérience client d’excellence : magasins accueillants, conseils personnalisés et une sélection pointue des meilleures marques pour répondre à tous les styles et toutes les générations.
En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le chef d'orchestre local d'un Blue Box ancré dans son territoire. Vous pilotez un magasin de 250 à 300 m², avec une fréquentation de 18 000 clients par an.
Votre mission : créer un lieu de destination shopping où les clients aiment venir se faire plaisir, où ils se sentent écoutés et conseillés.
Ce poste offre une responsabilité managériale complète et une grande autonomie locale : pilotage commercial, animation d'équipe, développement de la fidélité client et représentation de la marque Blue Box auprès de votre communauté.
Rejoindre Blue Box, c'est intégrer une entreprise de mode en transformation, où les équipes partagent la même passion du produit, du client et du commerce. Au-delà des collections, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence, en portant des valeurs d'authenticité, d'exigence et de sens du détail.
Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : nous apprécions les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe.
Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.