Responsable de front office (H/F)

SOCIETE HOTELIERE BERNICA LA REUNION; Saint-Paul; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Prime de nettoyage

Indemnité nourriture

13ème mois

Résumé du poste

SOCIETE HOTELIERE BERNICA LA REUNION recherche un responsable front office (H/F). Vous serez sous la supervision du chef de réception et garant du service client. Le poste nécessite 3 ans d'expérience minimum, une bonne maîtrise des outils PMS, et un sens du service exemplaire.

Vous superviserez les équipes, garantirez la qualité de l’accueil et veillerez à la satisfaction des clients. Le contrat est un CDI de 39 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2433,60 Euros, incluant des

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Sens de l'accueil chaleureux, professionnel et personnalisé.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des activités du front office.
• Garantir un accueil client irréprochable.
• Veiller au respect des procédures et standards de qualité.

Connaissances

Gestion des équipes

Sens du service

Planification des tâches

Formation

Agent de maîtrise

Outils

PMS hôtelier

Description du poste

Nous recherchons un responsable front office (H/F). Vous serez placé(e) sous la supervision du/de la chef(fe) de réception), et en son absence du/de la responsable commercial(e).Finalité du poste :Le Responsable Front Office supervise l'ensemble des activités du front office et lien direct avec le/la chef(fe) de réception, du standard et du night audit. Il/elle garantit un accueil client irréprochable, une gestion fluide des arrivées/départs, la qualité de l'information délivrée, et la conformité des procédures internes et PMS. Il/elle Travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement. Il/elle assure notamment une coordination quotidienne avec le service des étages, les réservations, la restauration.Missions principales :Management & organisation du service1.Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes lors des temps forts de l'activité.2.Veiller au respect des procédures et standards de qualité de l'établissement.3.Accompagner l'équipe réception : planning, briefings, formation, intégration.4.Contribuer à la gestion des plannings, remplacements, congés, polyvalence.5.Participer à l'animation du service : cohésion, motivation, exemplaritéGarantir l'expérience client1.Veiller à offrir à chaque client un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé.2.Anticiper les attentes et les besoins des clients tout au long de leur séjour.3.Superviser la qualité des prestations et services proposés par l'établissement.4.Porter une attention particulière aux clients réguliers et aux demandes spécifiques.Gestion des VIPs5.Analyser les retours clients et proposer des actions concrètes d'amélioration.Manager les équipes1.Encadrer, accompagner et fédérer les équipes Réception.2.Organiser les plannings et adapter les ressources en fonction de l'activité.3.Animer les briefings et assurer la bonne circulation de l'information.4.Accompagner l'intégration, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.5.Développer une culture d'équipe fondée sur le sens du service, la responsabilisation etl'excellence opérationnelleOpérations Front Office1.Superviser les checkin / check-out et du parcours client.2.Contrôler les dossiers, facturations, encaissements et garanties.3.Participer activement à le gestion des situations sensibles : litiges, réclamations,surbooking, clients VIP.4.Veiller au respect des standards de l'établissement.Gestion administrative & PMS1.Maîtriser le PMS hôtelier et des outils de réservation.2.Contrôler les clôtures de caisse et des rapports journaliers.3.Suivre les indicateurs : taux d'occupation, RevPAR, noshow, early checkin, late checkout.4.Participer à la mise à jour des procédures et supports opérationnelsCoordination interservices1.Transmettre des informations aux étages, restauration, maintenance, commercial.2.Suivre des demandes particulières (VIP, groupes, événements).3.Participer aux réunions d'équipe, commerciales ou de projets.Relation client & image de marque1.Assurer une présence terrain, une disponibilité et une posture exemplaire.2.Gestion des réclamations et suivi de la satisfaction.3.Contribuer à l'image de marque de l'établissement.Qualité, hygiène & sécurité1.Appliquer les normes d'hygiène, sécurité et RGPD.2.Contrôler la qualité de service et mise en place d'actions correctives.3.Suivre la gestion des objets trouvés et procédures associées.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en horaires variables
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2433.6 Euros - Prime de nettoyage et indemnité nourriture en sus, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté
• Complémentaire santé
• Prime de nettoyage et indemnité nourriture en sus, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Planification des tâches et gestion des priorités

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers