Responsable d'Agence H / F

Groupe Interaction; Sarreguemines; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) Responsable d'agence à Sarreguemines. Vous serez responsable de la gestion et coordination de deux agences, supervisant les recrutements et encadrant les équipes. Vous devez justifier d'une expérience réussie de 5 ans en gestion d'agence ou service de recrutement, et avoir de solides compétences en management et relationnel. Le poste offre une autonomie dans les décisions et des perspectives d'évolution dans un groupe en croissance.

Prestations

Autonomie dans les décisions

Formations continues

Perspectives d'évolution

Travail dans une équipe engagée

Qualifications

• 5 ans minimum d'expérience dans une agence de travail temporaire ou service de recrutement.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les activités des agences.
• Superviser les recrutements et anticiper les variations d'effectifs.
• Encadrer les équipes de recrutement et gérer les plannings.
• Mettre en place des processus de suivi des intérimaires.
• Analyser et reporter les indicateurs de performance.

Connaissances

Management

Adaptabilité

Organisation

Sens du relationnel

Orientation satisfaction client

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos agences de travail temporaire Gezim Groupe Interaction située à Sarreguemines et St Avold, nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité. En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.

Vos missions

En tant que Responsable d'Agence, vous aurez pour rôle de gérer et coordonner l'ensemble des activités des 2 agences afin d'optimiser la gestion des ressources humaines et de répondre aux variations d'activité :

• Pilotage des recrutements : Supervision des besoins en recrutement en lien avec les responsables opérationnels, anticipation des variations d'effectifs, et diffusion des annonces selon les typologies de postes.
• Management d'équipe : Encadrement des équipes de recrutement, accompagnement, formation et gestion des plannings pour garantir un service optimal.
• Coordination de l'intégration des intérimaires : Mise en place de processus de suivi des salariés intérimaires, en tenant compte des exigences du secteur (hygiène, sécurité, rigueur des process).
• Suivi des indicateurs de performance : Analyse et reporting des indicateurs de performance (absentéisme, sécurité, fidélisation) pour ajuster les actions et maintenir un haut niveau de satisfaction client.
• Gestion administrative et conformité

Profil recherché

Expérience :

Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion d'une agence de travail temporaire ou d'un service de recrutement, avec une expérience en management d'équipe.

Compétences : Vos compétences en management, votre adaptabilité et votre capacité d'organisation vous permettent de piloter une activité exigeante et en forte réactivité. Vous avez également un excellent sens du relationnel et êtes orienté(e) satisfaction client.

Qualités attendues : Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) au respect des normes de sécurité et d'hygiène propres au secteur de l'agroalimentaire.

Ce que nous vous offrons

Une autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée.

Un accompagnement sur mesure et des formations continues pour vous accompagner dans vos missions.

Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance.

Processus de recrutement

Notre processus est clair et transparent :

• Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et vos motivations.
• Une rencontre avec la direction pour échanger sur votre vision stratégique et découvrir nos ambitions communes.

Rejoignez-nous !Prêt(e) à prendre la responsabilité d'une agence de travail temporaire et à contribuer à notre succès collectif ? Engagez-vous dans une aventure professionnelle stimulante et enrichissante !