People Ops Leader — Hybrid, Scale HR, Payroll & Compliance

Mendo; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive + BSPCE

Hybride flexible

Impact direct sur la fonction People

Résumé du poste

Une startup innovante à Paris recherche un responsable People Ops pour gérer les opérations RH et garantir la conformité dans un environnement scaling. Vous serez impliqué dans le cycle de vie des collaborateurs, la paie et l'automatisation des processus. Un bon niveau d'autonomie et d'expérience dans un environnement startup est requis. Ce rôle offre l'opportunité de travailler directement avec les fondateurs, avec des conditions de travail hybrides et compétitives.

Qualifications

• 3 à 6 ans d’expérience en People Ops / HR Operations.
• Expérience dans une startup ou scale-up.
• Français et anglais professionnels.

Responsabilités

• Gérer le cycle de vie collaborateur (offre, onboarding, offboarding).
• Superviser la paie semi-externalisée.
• Structurer et automatiser les processus RH.

Connaissances

Maîtrise CCN SYNTEC

Autonomie

Excellente communication écrite

Outils de gestion (Notion, n8n)

Description du poste

Une startup innovante à Paris recherche un responsable People Ops pour gérer les opérations RH et garantir la conformité dans un environnement scaling. Vous serez impliqué dans le cycle de vie des collaborateurs, la paie et l'automatisation des processus. Un bon niveau d'autonomie et d'expérience dans un environnement startup est requis. Ce rôle offre l'opportunité de travailler directement avec les fondateurs, avec des conditions de travail hybrides et compétitives.