Multimedia Content Producer H/F

Transatel; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de connectivité cellulaire recrute un(e) Multimedia Content Producer à Courbevoie pour renforcer son image de marque. Vous aurez pour mission de produire des contenus marketing B2B, créer des visuels et gérer les publications sur les réseaux sociaux. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience dans un domaine lié, et maîtrise parfaitement les outils de création tels que Canva et PowerPoint. Ce poste offre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et divers avantages.

Prestations

Package salarial attractif

Jusqu'à 2 jours de télétravail

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans une fonction liée à la production de contenus.
• Excellente maîtrise de la langue française (grammaire et orthographe).
• Compétences en écriture, relecture et traduction.

Responsabilités

• Produire et formater des supports marketing B2B.
• Créer des visuels et animations vidéo.
• Mettre à jour le site internet et publier sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Community management

Production de contenus multimédia

Designer UX

Anglais professionnel

Outils

Canva Pro

PowerPoint

Wordpress

HubSpot

Photoshop

Figma

Description du poste

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Dans le cadre du développement de ses activités communication et marketing digital, Transatel recrute un(e) Multimedia Content Producer à partir de janvier 2026. Rattaché au Directeur de la Communication, ce poste contribue directement au renforcement de l’image de marque et de la notoriété de l’entreprise afin d’accélérer sa stratégie d’acquisition multicanale à l’international.

Votre mission

• Production et mise en forme de supports marketing B2B tels que des infographies, newsletters, livres blancs, bannières publicitaires pour les réseaux sociaux, webinaires, podcasts, fiches produits et présentations PowerPoint
• Création de visuels et animations vidéo pour l’interne et l’externe, dans le respect de charte graphique
• Création de wireframes web et mise à jour du site internet
• Publication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X, YouTube)
• Relecture et traduction en Français
• Veille concurrentielle et technologique

Vous utilisez les plateformes de création de contenu digital et tirez le meilleur des technologies d'IA générative pour automatiser la création de contenus de qualité professionnelle répondant à nos enjeux business (notoriété, génération de leads, recrutement et marque employeur, …).

Votre profil

Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions de community management, production de contenus multimédia, designer UX ou graphiste, de préférence dans le secteur B2B. Vos compétences techniques et graphiques sont démontrées par vos réalisations passées.

Toujours curieux de découvrir de nouveaux outils, vous maîtrisez déjà parfaitement les plateformes :

• Canva Pro
• PowerPoint
• Wordpress
• HubSpot
• Open AI Sora
• Google Gemini (Nano Banana, Veo 3, Notebook LLM)
• Connaissance de Photoshop, Notion, Figma, Framer web builder, HeyGen, … également appréciée

De langue maternelle Française, votre parfaite maîtrise de la grammaire et l'orthographe vous permet de gérer l'écriture, la relecture et les traductions en toute autonomie. Un niveau d'anglais professionnel est également nécessaire pour évoluer au sein d’une équipe internationale et d’un environnement de travail multiculturel.

A la fois créatif, rigoureux et organisé, vous savez jongler efficacement avec plusieurs projets simultanément et gérer priorités pour tenir les délais.

La connaissance du secteur IT et télécoms sera un atout dans ce poste.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois

Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts

CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !