Médecin coordonnateur

CRCDC GRAND EST; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un médecin coordonnateur en CDI à temps plein pour superviser le dépistage organisé des cancers en région Lorraine. Ce poste implique des responsabilités médicales, la formation des professionnels de santé, et le développement de partenariats. Le candidat idéal doit avoir un doctorat en médecine et une bonne connaissance des enjeux de santé publique. La rémunération débute à 5 990,00 € par mois avec des avantages tels que RTT et prise en charge du transport.

Prestations

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion ou dans un emploi similaire.
• Maîtrise des enjeux de santé publique et des acteurs de santé.

Responsabilités

• Coordonner le dépistage organisé des cancers sur le territoire.
• Assurer le suivi médical des personnes dépistées.
• Animer le réseau des professionnels de santé.

Connaissances

Gestion et management

Communication

Développement de partenariats

Travail en mode projet

Formation

Doctorat en médecine ou pharmacie

Diplôme en santé publique

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Description du poste

Le Centre Régional de Coordination du Dépistage organisé des Cancers-Grand Est recherche UN MEDECIN Coordonnateur - CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible sur le territoire Lorrain AXE Metz /Nancy. La situation du poste sera à définir selon votre lieu d’habitation.

Mission Principale

Placé sous l’autorité du Directeur du CRCDC Grand Est, le médecin coordonnateur est chargé de mettre en œuvre le dépistage organisé des cancers sur son territoire conformément aux cahiers des charges nationaux et aux orientations stratégiques de la Direction. Il assure le suivi médical des personnes dépistées et l'information et la sensibilisation des professionnels et de la population.

Représentation du site territorial

Par sa connaissance du territoire et des acteurs, il participe à la mise en œuvre du plan d’action régional en lien avec les partenaires du CRCDC sur territoire.

Promotion du dépistage

• Rédige le plan d’action conformément à la stratégie régionale et met en oeuvre les actions (promotion des Dépistages Organisés et opérations d’aller vers et de lutte contre les inégalités d’accès au dépistage)
• Identifie, forme et anime les partenaires relais susceptibles de promouvoir le dépistage organisé sur le territoire
• Établit un partenariat avec les organismes de médecine du travail inter-entreprises et de grandes entreprises du territoire
• Maintient avec les CPAM territoriales des réunions régulières sur les stratégies de mobilisation des professionnels de santé et de la population

Relation avec les professionnels de santé

• Est le contact des professionnels de santé de son territoire
• Informe, mobilise, anime le réseau des professionnels de santé du territoire
• Organise et anime le comité territorial et le comité de seconds lecteurs
• Coordonne l’activité de seconde lecture et assure le lien avec les radiologues
• Demande et vérifie pour les L2 les attestations de formation FORCOMED numérique, d’assurance Responsabilité Civile Professionnelle et de cotisation CARMF
• Transmet annuellement les résultats d’activité des professionnels de santé dans le cadre des dépistages organisés
• Assure la formation des professionnels de santé de son territoire sur les dépistages organisés des cancers
• Établit des partenariats avec des Maisons de santé pluridisciplinaires, les CPTS pour stimuler l’activité de dépistage dans leur bassin d’attraction

Missions médicales

• Assume la responsabilité médicale sur son territoire
• Apporte son expertise médicale pour des dossiers complexes ou litigieux
• Assure le suivi des dépistages et le recueil des résultats

Evaluation et assurance qualité du dispositif

• Veille à la bonne application du cahier des charges
• Accompagne la construction, la mise en place et le suivi des indicateurs
• Produit, contrôle et transmet les indicateurs de suivi à Santé Publique France
• Participe à la rédaction du rapport d’activité régional
• Est le garant de l’application de la démarche qualité sur le site territorial
• Alerte le niveau régional en cas de non-respect des procédures et/ou du cahier des charges et contribue au rôle d’alerte sanitaire qu’a le CRCDC vis-à-vis de sa tutelle
• Participe à la labellisation du CRCDC

Innovation, recherche

• Propose et assure la mise en oeuvre d’études sur son territoire ou thèmes de recherche en lien avec le niveau régional
• Participe aux enquêtes régionales ou nationales auxquelles participe le CRCDC Grand Est

Participation aux missions régionales

• Participe au collège médical
• Contribue à l’harmonisation des pratiques selon les orientations du collège médical et scientifique et de la direction et veille à la mise en oeuvre de l’harmonisation dans son site
• Participe aux comités scientifiques et groupes de travail
• Peut se voir proposer par la direction du CRCDC une mission ou une tâche ponctuelle pour l’ensemble de la région
• Peut coordonner sur demande du Directeur une des missions régionales
• Rend compte au Directeur de l’activité de son périmètre d’intervention
• Participe au déploiement du SI (système d'information) et à la gestion de la base de données

Compétences requises

Formations et expériences

Docteur en médecine ou en pharmacie avec expérience de gestion et de management. Diplôme en santé publique ou expérience dans le domaine d’au moins 2 ans seraient appréciés.

Connaissances

Maîtrise des enjeux de la santé publique. Bonne connaissance de l’écosystème territorial des acteurs de santé.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Management et animation d’actions de santé publique
• Capacité à développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau
• Aptitudes au travail en mode projet

Aptitudes comportementales

• Respect de la confidentialité des informations traitées, du devoir de réserve lié à la fonction et du code de déontologie professionnelle, sens de l’éthique
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Respect des procédures
• Capacité à alerter
• Disponibilité, adaptabilité, mobilité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Respect de la hiérarchie et loyauté
• Souplesse, assertivité et ouverture d’esprit

Contact

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de MME KREBS, Responsable des Ressources Humaines du CRCDC-Grand Est. Tél: [phone]

Rémunération

Rémunération conventionnelle de base selon la grille indiciaire de la Convention FEHAP de 1951 (salaire de base + possible prime de technicité + prime d'ancienneté selon expérience + prime décentralisée+ prime SEGUR). Poste à pourvoir de suite pour un temps plein. Accord temps de travail en place (forfait jours temps plein à 207 jours). Des déplacements sont à envisager (réunions, actions, congrès). (du lundi au vendredi, pas de travail de nuit, interventions ponctuelles le samedi ou dimanche dans le cadre des campagnes "mars bleu" et d"octobre rose").

En complément

Suivez nos actus sur notre site internet: https://depistagecancer-ge.fr/ Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Respect dans le cadre de la suppression des données RGPD.

Type d'emploi

Temps plein, CDI. Statut: Cadre. Rémunération: à partir de 5 990,00€ par mois. Avantages:

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Formation

• Bac +8 (Doctorat) (Requis)

Expérience

• médecin dans le domaine de la santé publique: 1 an (Requis)

Lieu du poste

En présentiel