Juriste Relations Sociales Stage

AXA Group; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance mondiale cherche à intégrer un(e) conseiller(ère) juridique au sein de son département RH. Vous serez responsable de la gestion des questions de droit du travail et de la préparation des négociations collectives. La connaissance des outils bureautiques, un diplôme en droit social et une expérience préalable en stage dans ce domaine sont requis. Un environnement de travail inclusif et dynamique vous attend.

Prestations

Environnement de travail inclusif

Opportunités de développement personnel

Qualifications

• Stage en droit social requis.
• Connaissance des outils bureautiques du pack Office.
• Aisance en rédaction de documents en anglais.

Responsabilités

• Apporter conseil juridique en droit du travail.
• Assurer veille réglementaire et juridique.
• Participer à la préparation des négociations.

Connaissances

Rigueur

Qualités organisationnelles

Sens de la confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Dynamisme

Esprit d'initiative

Bon relationnel

Formation

Formation de niveau bac+5 en droit social

Outils

Pack Office

Microsoft Teams

Description du poste

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

À propos d’AXA

Présents dans 51 pays, les 145 000 collaborateurs et distributeurs d'AXA s'engagent aux côtés de 93 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs.

En tant que l’un des plus grands assureurs au monde, notre raison d’être est d’agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. AXA est un leader, une société entrepreneuriale et innovante, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.

Nos valeurs reflètent la culture que les équipes du Groupe à travers le monde vivent et expriment chaque jour. Courage, Intégrité, One AXA et Customer First sont les quatre valeurs fondamentales adoptées par le Groupe depuis 2016.

À propos de notre entité

AXA Group Operations est une entreprise durable axée sur la technologie et l’un des principaux catalyseurs de la transformation du Groupe AXA. Nous renforçons l’évolution de notre modèle d’assurance grâce à la technologie, les opérations, les données et l’innovation. Nous assurons une mise en œuvre concrète à l’échelle mondiale avec une expertise reconnue sur la qualité d’exécution et les services auprès de nos clients. Nous sommes présents dans 16 pays avec des équipes hautement qualifiées et engagées.

Les équipes d’AXA Group Operations sont composées de :

• et : définissent la stratégie IT globale d’AXA; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés;
• : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant la cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations;
• : définie les ambitions concernant la maturité des données du Groupe; construit et gère la communauté; conduit la recherche et l’expertise; assiste les entités les moins matures en termes de données; identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités;
• : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;
• : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques;
• : définit le framework de management du risk et s’assure de sa bonne intégration dans la conception de nos produits et procédures afin de favoriser la prise de décision dans un environnement plus sécurisé.
• : accélère la transformation agile au sein de ; établit et met en œuvre une stratégie ressources humaines, communication et accompagnement du changement commune à notre entité.
• L’équipe de stratégie de GO dirige la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle du Groupe AXA, dirige les investissements de GO et assure la bonne exécution des projets stratégiques et critiques de GO. GO Organization, Processes & Data gère et supervise la façon dont nous fonctionnons de manière transversale chez GO : assurer l’alignement de notre structure organisationnelle avec notre modèle opérationnel cible, définir et mettre en œuvre une méthodologie commune pour l’amélioration des processus.
• Le service financier de GO oriente et surveille la stratégie de GO planifier, établir et suivre les budgets, états financiers conformément à la réglementation et les besoins; surveille la trésorerie et s’assure l’application stricte des lois locales et internationales et règles fiscales.
• : le rôle d'AXA Global Business Services est à plusieurs niveaux; de la gestion des opérations d'assurance aux fonctions supports, l'entité exploite les données, la technologie et diverses capacités pour accompagner les performances des partenaires

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Relations sociales, juridique RH et HR Administration au sein de .

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, Juridique HR et Administration du personnel, vous aurez pour missions principales de :

• Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives.
• Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions).
• Assurer une veille réglementaire et juridique.
• Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …)
• Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …)
• Réaliser des études spécifiques, notamment en lien avec la Base de Données Économique, Sociale et Environnementale (BDESE) et d'autres rapports sociaux.
• …Vous développerez :
• Vos connaissances pratiques à la lumière de vos connaissances juridiques
• Votre capacité d’analyse
• Votre orientation solution
• Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant

…Vous developerez :

• Vos connaissances pratiques à la lumière de vos connaissances juridiques
• Votre capacité d’analyse
• Votre orientation solution
• Votre capacité à travailler en équipe dans un environement exigeant

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Le pack Office Word, Excel, PPT
• Les bases de données juridiques
• Travailler dans un environnement complexe et international
• Apporter des solutions pratiques et fonctionnelles
• Découvrir différents sujets et process

Formation / Formation de niveau bac+5 en droit social

Ecole(s) cible(s) : Ecole du barreau

Spécialisation : Spécialisation en droit social

Compétences comportementales / Soft skills :

• Vous faites preuve de qualités organisationnelles, de rigueur et du sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles de nos collaborateurs.
• Votre efficacité et votre goût pour le travail en équipe, vous ont permis de développer de fortes qualités relationnelles et d’écoute.
• Vous êtes dynamique, motivé(e),
• Vous êtes autonome et doté(e) d’un fort esprit d’initiative.
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un excellent sens du service client
• Vous serez autonome sur certaines missions qui vous seront confiées et vous serez force de proposition

Compétences techniques / Hard skills :

Vous avez déjà effectué un stage en droit social.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques du pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook) et possédez de bonnes connaissances juridiques

Langues : Anglais et Français courant (tous les documents seront à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

• Office 365, Microsoft Teams

About AXA

As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.

About the Entity

AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation.

We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.

We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.

At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action :

• State-of-the-art Data Technology to drive customer experience
• State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks
• High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities

What We Offer

We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity &Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.