Infirmier (ère) Puériculteur (rice) (H/F)

FOYER DE LA JEUNESSE CHARLES FREY; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d’enfants à caractère social recherche un(e) infirmier(e) pour un CDD de remplacement à temps plein d’un mois, renouvelable. Le candidat devra organiser les soins et collaborer avec divers services pour améliorer la santé des enfants. Une expérience de 12 mois ainsi qu'un diplôme d'État d'infirmier sont requis. Le poste propose un travail de 38 heures par semaine en journée, avec un salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire sont indispensables.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Organiser le temps de travail d'infirmière et éducateur.
• Collaborer avec le service éducatif et les finances.
• Évaluer l'état de santé des enfants.

Connaissances

Soins infirmiers

Communication avec les patients et familles

Formation

DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER

Description du poste

Offre n° 201BLYB
Infirmier (ère) Puériculteur (rice) (H/F)

Le Foyer de la Jeunesse Charles Frey, une maison d’enfants à caractère social accueillant des enfants de 3 à 18 ans, d’une capacité de 196 places dont 70 en internat, recherche un(e) infirmier(e) pour un CDD de remplacement à temps plein d’un mois renouvelable, à compter du 1er janvier 2026. Sous la responsabilité administrative du Directeur et la responsabilité médicale des médecins généralistes coordinateurs du pédopsychiatre, l’infirmier(e) aura pour missions principales :

• d’organiser son temps de travail d’infirmière et celui de l’éducateur en promotion de la santé, en cohérence avec les missions référencées du pôle santé.
• de favoriser la collaboration entre le pôle santé et les services éducatifs.
• de favoriser les échanges et le travail pluridisciplinaire au sein du pôle santé.
• de collaborer avec le service des finances pour la prise en charge financière des dépenses de soins et des besoins en matériel médical.
• de proposer au Directeur toute action de prévention nécessaire et de nature à améliorer la santé des usagers.
• de proposer au Directeur toute action relative au respect des règles d’hygiène par les usagers et les professionnels de l’établissement.
• d’évaluer l’état de santé des enfants, leur développement somatique et dépister et repérer toutes difficultés dans le développement de l’enfant (handicap, scolarité et situation à risque).
• de proposer un projet de soins en regard des besoins fondamentaux de chaque enfant et d’orienter vers les professionnels de soins qualifiés.
• de contribuer au bien‑être psychologique, physiologique et physique de l’enfant.
• d’accompagner la parentalité dans l’intérêt de l’enfant, en favorisant la mobilisation des parents en tant que partenaire dans la co‑construction du projet de leur enfant.
• de présenter au Directeur le rapport d’activité annuel du pôle santé.
• d’assurer des consultations de puériculture auprès des enfants, des familles et éducateurs référents.
• d’assurer des actions individuelles et collectives d’éducation à la santé et de prévention adressées à l’enfant et à sa famille.
• de préparer et administrer les médicaments, réaliser les injections et soins sur prescription médicale.

Type de contrat : CDD - 1 mois.

Durée du travail : 38H/semaine, travail en journée.

Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Profil souhaité

• Expérience : 12 mois. Cette expérience est indispensable.
• Niveau d’études : Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Infirmier – DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers. Cette compétence est indispensable.
• Communiquer avec les patients et leurs familles.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés.