Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Mayotte; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

25 jours de congés payés + 18 jours de

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeau/

Tickets restaurant 60%

Mutuelle à 60%

Job summary

Oppelia recrute un infirmier d’État pour intervenir en Mayotte, dans le cadre du CSAPA POPAM, afin d’assurer des soins et un accompagnement infirmier en addictologie auprès d’un public vulnérable.

Le poste est un CDI à temps plein (35h/semaine, 1 ETP) sur Mayotte, avec une unité mobile et des consultations sur site ou en lien avec les partenaires. Rémunération selon grille CCN 66, expérience et ancienneté.

Qualifications

• Expérience de l’accompagnement infirmier en addictologie souhaitable.
• Expérience indispensable en travail de rue et en maraudes (équipe mobile…)
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
• Une expérience en psychiatrie serait un plus
• Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels du soin et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Permis de conduire B obligatoire et permis 125cm3 souhaitable.

Responsibilities

• Consultations infirmiers dans les antennes de l’POPAM et ponctuellement consultations avancées auprès de partenaires.
• Consultations IDE au sein de l’unité sanitaire mobile et téléconsultations médicales.
• Soins infirmiers, délivrance et traçabilité des traitements prescrits (traitements de substitution et autres actes).
• Réalisation d’entretiens d’accueil, de soutien et de motivation, recueil des données cliniques.
• Evaluation des consommations, des risques et de l’état de santé global du patient.
• Information et éducation à la santé des personnes accueillies (ETP, hygiène, nutrition).
• Distribution, conseil et promotion des outils de réduction des risques et des dommages.
• Participation aux actions d’aller vers et dépistages VIH/Hépatites.
• Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical.
• Conception et animation d’ateliers thérapeutiques et d’éducation préventive.
• Maintenance et gestion de stock des matériels et équipements médicaux.
• Participation à l’équipe pluridisciplinaire et addictovigilance.

Skills

Addictologie

Travail de rue

RDRD

Psychiatrie (plus)

Collaboration pluridisciplinaire

Souplesse et adaptabilité

Valeurs associatives

Permis B et 125cm3

Education

Diplôme d’État d’infirmier

Job description

Mayotte est un territoire où les conditions de travail sont dégradées et rendues plus difficiles après le passage du cyclone CHIDO (rotations de personnels, services inefficients, problèmes de mobilité, d’accès internet, insécurité fluctuante…) qui nécessitent la mise en place d’une approche dans le travail adaptée à un contexte mouvant dans lequel la POPAM doit projeter ses missions de service public auprès d’un public vulnérable, défavorisé, en déshérence, et avec un système de soin souvent inopérant.

• Consultations infirmiers dans les antennes de la POPAM et ponctuellement consultations avancées auprès de partenaires
• Consultations IDE au sein de l’unité sanitaire mobile et téléconsultations médicales.
• Soins infirmiers, délivrance et traçabilité des traitements prescrits (traitements de substitution et autres actes), surveillance des effets secondaires
• Réalisation d’entretiens d’accueil, de soutien et de motivation, recueil des données cliniques
• Evaluation des consommations, des risques et de l’état de santé global du patient
• Information et éducation à la santé des personnes accueillies (ETP, hygiène, nutrition, etc.)
• Distribution, conseil et promotion des outils de réduction des risques et des dommages
• Participation aux actions d’aller vers (Consultation jeunes consommateurs, actions de dépistage Trods VIH et Hépatites, …)
• Développement des partenariats sur l’axe médical et paramédical
• Conception et animation d’ateliers thérapeutiques et d’éducation préventive
• Maintenance et gestion de stock des matériels et équipements médicaux
• Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
• Contribution au système d’addictovigilance

Le CSAPA ne dispose pas de PUI (pharmacie interne). En l’absence du médecin, des consultations médicales peuvent se tenir hors les murs ou à travers des orientations vers les professionnels de premier recours (médecins libéraux, pharmaciens), ou vers le CHM (Centre Hospitalier de Mayotte) à travers son service d’addictologie. Un système de téléconsultation et la mise en place d’une unité mobile devraient être effectifs en 2025 afin de rendre les consultations médicales opérantes en cas d’absence de médecin.

• Diplôme d’Infirmier·ère d’Etat exigé. Inscription au Conseil de l’ordre

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience de l’accompagnement infirmier en addictologie souhaitable
• Expérience indispensable en travail de rue et en maraudes (équipe mobile…)
• Connaissance en réduction des risques et des dommages (RDRD)
• Une expérience en psychiatrie serait un plus
• Capacité à travailler en collaboration avec les professionnels du soin et en équipe pluridisciplinaire
• Souplesse et adaptabilité, capacité à travailler auprès d’un public en situation de vulnérabilité
• Adhésion aux valeurs de l’association
• Permis de conduire B obligatoire et permis 125cm3 souhaitable.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : MAYOTTE

Rémunération : selon grille indiciaire de la convention du 15 mars 1966, expérience et ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers de OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Eric PLEIGNET, Directeur.rice OPPELIA POPAM