HR IT Project Manager (H/F) - 92

Mindquest; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Mindquest recherche un chef de projet SIRH/IT spécialisé SAP SuccessFactors pour piloter les interactions entre les métiers et les équipes IT en Île-de-France (92). Vous assurerez la coordination des demandes, le suivi des tickets et l’évolution des solutions sur le périmètre SF et interfaces.

Vous analyserez les besoins, proposerez des designs techniques, réaliserez les tests end-to-end et accompagnerez les livraisons auprès des métiers. Début prévu novembre, mission de 6 mois renouvelable.

Qualifications

• Expérience avec SAP SuccessFactors et intégrations système.
• Capacité à coordonner des demandes métiers et des équipes IT.
• Connaissance des modules SIRH et du cycle de vie des projets.
• Compétences en tests end-to-end et validation des solutions.
• Aptitude à estimer les efforts (chiffrage) et suivre les tickets.

Responsibilities

• Coordonner les sujets SIRH/IT sur le périmètre SuccessFactors.
• Recueillir et comprendre les demandes métiers.
• Analyser les besoins et leur traduction technique.
• Proposer un design de solution adapté.
• Évaluer les demandes et contribuer au chiffrage.
• Rester en lien avec les équipes TMA et les développements.
• Suivre les évolutions et les tickets en cours.
• Challenger les équipes TMA sur les solutions.
• Piloter les sujets de bout en bout jusqu’à la livraison.

Skills

SAP SuccessFactors

Coordination SIRH/IT

Gestion des demandes métiers

Tests end-to-end

Chiffrage

TMA liaison

Job description

Le poste s’inscrit au sein d’un environnement SIRH / IT, avec un périmètre principalement lié à SAP SuccessFactors et à ses interactions avec différents outils du GroupeLa mission comporte une forte dimension de coordination, de gestion des demandes métiers, de suivi des tickets et de pilotage des évolutions, en lien avec les équipes TMA.

À ce titre, ses principales responsabilités seront notamment de :

• Assurer la coordination des sujets SIRH / IT sur le périmètre SuccessFactors ;
• Recueillir et comprendre les demandes exprimées par les métiers ;
• Analyser les besoins et leur traduction dans l’environnement technique existant ;
• Proposer un design de solution adapté au besoin identifié ;
• Évaluer les demandes et contribuer à leur chiffrage ;
• Assurer le lien avec les équipes TMA en charge des développements et des évolutions ;
• Suivre les développements et les modifications réalisés dans le cadre des demandes métiers ;
• Challenger les équipes TMA sur les solutions proposées et les réalisations effectuées ;
• Assurer le suivi des tickets en cours et de leur avancement ;
• Suivre les différents sujets projet et assurer leur coordination ;
• Piloter les sujets de bout en bout, de la compréhension du besoin jusqu’à la livraison de la solution ;
• Comprendre l’environnement technique et les enjeux associés aux demandes métiers ;
• Disposer d’une bonne compréhension de SuccessFactors et de ses interfaces avec les autres outils du système d’information ;
• Réaliser les tests end-to-end afin de valider le bon fonctionnement des solutions ;
• Assurer la livraison des solutions aux équipes métiers.

Le profil recherché devra être capable d’évoluer à l’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et les équipes TMA.Une bonne compréhension de l’environnement technique est importante afin de pouvoir comprendre les besoins exprimés par les métiers, contribuer à la définition des solutions, challenger les réalisations et assurer leur suivi.Une connaissance de SuccessFactors, notamment de son environnement et de ses interfaces avec d’autres outils, est attendue.Le poste nécessite également une capacité à assurer le suivi d’un sujet de bout en bout, à coordonner les différents intervenants et à accompagner les solutions jusqu’à leur livraison auprès des équipes métiers.

Démarrage souhaité : début novembreDurée de la mission : 6 mois renouvelableLocalisation : Ile de France (92)