Aassistance à maîtrise d'ouvrage SIRH SAP SuccessFactors

Free-Work; Paris; Sur place; EUR 52 000 - 78 000; Plein temps

Résumé du poste

Free-Work recherche un expert AMOA SIRH pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH sur SAP SuccessFactors. Vous serez en charge des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, avec un rôle de support utilisateur et d’interface avec l’intégrateur.

Vous contribuerez à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 et participerez activement à l’optimisation des processus recrutement et onboarding, tout en

Qualifications

• Maîtrise fonctionnelle des modules SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération, Onboarding).
• Expérience avérée dans le support aux utilisateurs.
• Capacité à contribuer à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027.

Responsabilités

• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération, Onboarding).
• Participer à la configuration et à la recette des campagnes 2027 d’entretiens et de revalorisation salariale.
• Rédiger des scénarios de test fonctionnels et suivre les écarts jusqu’à résolution.
• Préparer et sécuriser les mises en production.
• Contribuer à l’optimisation des processus recrutement et onboarding.
• Réaliser des actions de conduite du changement et communiquer avec les populations concernées.
• Collaborer avec les équipes SIRH et l’intégrateur.
• Rédiger cahier de recette et guides opérationnels.

Connaissances

SIRH AMOA

SAP SuccessFactors

Employee Central

Recruiting

Performance

Rémunération

Onboarding

Support utilisateurs

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

Une expertise confirmée en assistance à maîtrise d'ouvrage SIRH est recherchée pour accompagner la Direction des Projets et Systèmes d'information RH dans l'ensemble de ses chantiers SAP SuccessFactors. La mission requiert une maîtrise fonctionnelle des modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding, ainsi qu'une expérience avérée dans le support aux utilisateurs.

Les principaux objectifs incluent la contribution à la configuration, à la recette et à la mise en production des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale. Une contribution à l'optimisation et à la simplification des processus de recrutement et d'intégration est également attendue. Le travail s'effectuera en collaboration étroite avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur afin de sécuriser les projets et de garantir la qualité des solutions déployées.

Les livrables spécifiques comprennent :

• Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs sur les modules Employee Central, Recruiting, Performance, Rémunération et Onboarding.
• Participer à la configuration des campagnes 2027 d'entretiens annuels, d'entretiens professionnels et de revalorisation salariale.
• Élaborer et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle, puis assurer le suivi des anomalies jusqu'à leur résolution.
• Contribuer à la préparation et à la sécurisation des mises en production.
• Participer à la simplification et à l'optimisation du processus recrutement et Onboarding.
• Mettre en œuvre des actions de conduite du changement, notamment au travers de communications adaptées aux populations concernées.
• Collaborer étroitement avec les équipes SIRH, les équipes métier et l'intégrateur.
• Produire un cahier de recette détaillé comprenant les procédures de test, les résultats obtenus et le suivi des écarts.
• Rédiger des newsletters, des guides utilisateurs et des modes opératoires clairs et opérationnels.

Une renforcement de la conduite du changement est souhaité au moyen d'une communication adaptée, de supports utilisateurs et d'un accompagnement opérationnel efficace. La prestation sera réalisée à temps plein au sein d'une équipe composée d'experts en AMOA SIRH.