Consultant Technique SAP SuccessFactors H/F

Brainlogic; Lille; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement structuré et en forte évolution digitale

Job summary

Un groupe International dans le secteur digital recherche un Consultant Technique SAP SuccessFactors H/F. Au sein de la DSI, vous gérerez des modules SAP avec des tâches techniques, intégrant les outils de paie et garantissant la fiabilité du SIRH. Vous devez avoir au moins 3 ans d'expérience sur SAP SuccessFactors et être autonome dans un environnement évolutif. Rejoignez une équipe dynamique en pleine transformation digitale à Lille!

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur SAP SuccessFactors, de préférence dans un environnement SIRH.
• Bonne maîtrise des interfaces et des processus RH.
• Aisance dans un environnement technique et transverse.

Responsibilities

• Intervenir sur les modules SAP SuccessFactors avec une forte composante technique.
• Gérer les interfaces liées à la gestion des temps.
• Contribuer à l'évolution du SIRH.

Skills

SAP SuccessFactors

Gestion des interfaces

Flux de données

Sens du service

Job description

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l’innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.

Notre client, un groupe International opérant dans un secteur dynamique renforce son équipe SIRH et recherche un Consultant Technique SAP SuccessFactors H/F.

Au sein de la DSI et en lien étroit avec les équipes RH, Finance et IT, vous interviendrez sur les modules SAP Success Factors avec une forte composante technique et d’intégration :

• Gestion des interfaces liées à la gestion des temps
• Intégration avec les outils de paie
• Mise en œuvre et maintenance des modules de gestion des formations
• Contribution à l’évolution et à la fiabilité du SIRH
• Collaboration avec les équipes Finance et Infrastructure pour assurer la cohérence des flux et la performance des systèmes
• Suivi des talents (carrière, évolution, objectifs, etc.)

Profil recherché:

• 3 ans d’expérience minimum sur SAP SuccessFactors , dans un environnement SIRH similaire de préférence
• Bonne maîtrise des interfaces, des flux de données et des processus RH (temps, paie, formation)
• À l’aise dans un environnement technique et transverse
• Autonomie, rigueur et sens du service

Pourquoi rejoindre ce client ?

• Environnement structuré et en forte évolution digitale