Consultant SI Paie

Washington Frank International; Palaiseau; Sur place; EUR 63 000 - 77 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans l'industrie automobile recherche un responsable d'application SAP HR/HCM. Dans ce rôle, vous serez au cœur d'un programme de transformation SAP, en assurant la maintenance des applications et en participant à des projets innovants. Avec plus de 5 ans d'expérience, vous maîtrisez les modules SAP RH et SAP SuccessFactors, et vous êtes à l'aise dans des environnements complexes. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des solutions applicatives tout en interagissant avec des équipes internationales. Si vous êtes motivé par les défis et souhaitez évoluer dans un cadre dynamique, n'hésitez pas à postuler !

Qualifications

• Plus de 5 années d'expérience dans le domaine du SIRH.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes.

Responsabilités

• Participer aux projets de développement de solutions applicatives.
• Gérer la résolution des incidents et la maintenance corrective.
• Concevoir et réaliser des migrations de données.

Connaissances

SAP RH

SAP SuccessFactors

Anglais

Analyse

Communication

Description du poste

Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations et de l’Organisation de notre client dans l'industrie automobile internationale, vous êtes en qualité de responsable d'application SAP HR/HCM (Rémunération jusqu'à 70 000€). Vous êtes chargé d’assurer la maintenance du ou des domaines fonctionnels d’application(s) métier, de concevoir les processus et d’interfacer les applications pour répondre aux besoins applicatifs du Groupe.

Dans un contexte où la DSIO réalise un programme de transformation sur SAP, vous assurez :

1. Participer aux projets de développement de solutions applicatives afin de répondre aux besoins du métier, dans le respect des normes et procédures en vigueur.
2. Gérer la résolution des incidents, la maintenance corrective et prédictive des applications du périmètre dont vous avez la responsabilité.
3. Évaluer les demandes du métier et collecter leurs exigences.
4. Contribuer à la réalisation d’études pour le compte de la Maîtrise d’ouvrage, en interne ou externe, sur les demandes de besoins applicatifs du Groupe, pour validation de la Direction.
5. Assurer la conception fonctionnelle et/ou technique, le pilotage ou le paramétrage, ainsi que les tests unitaires associés.
6. Piloter et réaliser des développements et des tests d’intégration.
7. Concevoir et réaliser des migrations de données ainsi que les outils associés.
8. Accompagner et soutenir le métier lors des UAT (tests d’acceptation utilisateur) et du démarrage, suivre les équipes externes intervenant dans l’exploitation des systèmes, et assurer la liaison avec les équipes Infrastructures et Opérations de la DSIO.

Le candidat idéal, au-delà du réel...

Avec plus de 5 années d'expérience dans le domaine du SIRH :

1. Maîtrise des modules SAP RH et SAP SuccessFactors.
2. Bon niveau d'anglais, car projet à dimension internationale.
3. Esprit analytique, bonnes capacités de communication et rigueur.
4. Aisance dans des environnements complexes, aptitude à la prise d’initiative.

Vous aspirez à un rôle d’analyste fonctionnel SIRH ou estimez posséder les qualités pour y parvenir ? N'hésitez pas à postuler !

Lieu : Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France