HR Business Partner Opérationnel & Transformation

STUDIA; Vitrolles; Sur place; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

STUDIA recherche un(e) HR Business Partner Confirmé(e) pour assurer la continuité et le pilotage des enjeux RH opérationnels lors d’un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez au plus près des managers et des équipes, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est axé sur l’opérationnel: calendriers RH, accompagnement des managers, sécurisation des processus et déploiement des priorités RH. Expérience requise et autonomie indispensable.

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 années en HRBP ou Responsable RH.

Responsabilités

• Piloter et sécuriser les temps forts RH et les indicateurs.
• Être le partenaire RH des managers et accompagner leur performance.
• Contribuer à la transformation et à la gestion des recrutements.
• Assurer la continuité des activités RH pendant le remplacement.

Formation

Ressources Humaines / Droit social

Description du poste

STUDIA recherche un(e) HR Business Partner Confirmé(e) pour assurer la continuité et le pilotage des enjeux RH opérationnels lors d’un remplacement de congé maternité. Vous travaillerez au plus près des managers et des équipes, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est axé sur l’opérationnel: calendriers RH, accompagnement des managers, sécurisation des processus et déploiement des priorités RH. Expérience requise et autonomie indispensable.