Global Employee Share Plans & Benefits Manager (Hybrid)

Renault Group; Boulogne; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Job summary

Renault Group recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un/une chef de projet Compensation & Benefits basé à Boulogne-Billancourt, pour piloter les politiques de rémunération et d’avantages sociaux internationales. Vous collaborez avec les équipes locales, juridiques et financiers afin d’assurer conformité et attractivité.

Vous participez à la gestion des plans d’actionnariat salarié, à la transparence salariale et au reporting Groupe, avec une maîtrise de l’anglais et des outils

Qualifications

• BAC+5 en droit, fiscalité ou commerce; expérience en conseil, banque ou C&B internationale.
• Anglais solide à l’écrit et à l’oral.
• Maîtrise d’Excel et des outils de gestion de données.

Responsibilities

• Veiller à la conformité financière, fiscale et juridique des opérations d’actionnariat salarié.
• Préparer la structuration des plans d’actionnariat salarié.
• Coordonner avec les pays et les prestataires externes pour harmoniser les dispositifs.
• Piloter la couverture prévoyance et le reporting au niveau Groupe.
• Produire les indicateurs et reports destinés aux parties prenantes.

Skills

Anglais écrit et oral

Rigueur

Organisation

Analytique et synthèse

Education

BAC+5 (Droit / Fiscalité / Commerce)

Tools

Excel

Base de données

Job description

Renault Group recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines un/une chef de projet Compensation & Benefits basé à Boulogne-Billancourt, pour piloter les politiques de rémunération et d’avantages sociaux internationales. Vous collaborez avec les équipes locales, juridiques et financiers afin d’assurer conformité et attractivité.

Vous participez à la gestion des plans d’actionnariat salarié, à la transparence salariale et au reporting Groupe, avec une maîtrise de l’anglais et des outils