Global Compensation & Benefits Leader

CANAL+ Group; Issy-les-Moulineaux; Hybrid; EUR 110,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

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Avant-premières de films et séries

Visites des plateaux et émissions

Engagement solidaire (3 jours)

Job summary

CANAL+ FRANCE recherche un Responsable Compensation & Benefits expérimenté pour piloter les projets transfrontaliers RH, harmoniser les référentiels et définir la stratégie de rémunération au niveau Groupe. Vous coordonnerez les équipes RH Groupe et locales, et contribuerez au reporting et aux analyses financières RH dans un contexte international.

Le poste offre du télétravail partiel jusqu’à 2 jours par semaine et une forte dimension transformation digitale avec des outils comme HTML et

Qualifications

• Vous avez un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce
• Vous avez minimum 10 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans un environnement international complexe
• Vous avez une expérience significative dans des projets de transformation et d’harmonisation multi-pays
• Vous avez un niveau C1 en anglais
• Vous avez une maîtrise des méthodologies de grading et de job evaluation, idéalement WTW
• Vous connaissez les outils de programmation (HTML, PowerBI, …) et avez une appétence pour l’IA
• Vous avez de solides capacités d’analyse quantitative et financière
• Vous avez une connaissance des enjeux de transparence salariale
• Vous maîtrisez les problématiques de masse salariale et workforce planning
• Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d’actionnariat salarié

Responsibilities

• Contribuer à la définition, à la priorisation et au suivi de la feuille de route internationale.
• Préparer les analyses, recommandations et supports destinés aux instances de gouvernance RH.
• Assurer la coordination entre les équipes RH Groupe et les équipes locales.
• Piloter les travaux d'harmonisation du référentiel emplois groupe et accompagner les filiales.
• Déployer les méthodologies de grading et de pesée de postes, notamment selon les standards WTW.
• Animer les exercices de calibration et garantir la cohérence des classifications.
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs de rémunération fixe et variable.
• Réaliser des analyses de compétitivité salariale et d'équité interne.
• Contribuer à l'harmonisation des grilles salariales, bonus et dispositifs de rémunération.
• Participer à la définition des politiques de transparence salariale et leur déploiement.
• Construire des scénarios d'évolution de la masse salariale.
• Contribuer aux exercices de workforce planning.
• Produire des analyses permettant d'éclairer les décisions RH et financières.
• Identifier les synergies liées aux projets d'intégration et de convergence.
• Participer à la définition de la stratégie Benefits internationale.
• Piloter les réflexions autour des dispositifs d'assurance et de pooling international.
• Accompagner les filiales dans l'optimisation et l'harmonisation de leurs programmes d'avantages sociaux.
• Contribuer à la gestion et au développement des dispositifs d'actionnariat salarié.
• Participer aux projets d'épargne salariale et d'actionnariat international.

Skills

Grading & job evaluation

Workforce planning

Compensation & Benefits

Data analysis

Budgeting & analytique financière

PowerBI

HTML

Anglais (C1)

Education

Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion sociale ou école de commerce

Tools

PowerBI

HTML

PayAnalytics

Figures

Job description

CANAL+ FRANCE recherche un Responsable Compensation & Benefits expérimenté pour piloter les projets transfrontaliers RH, harmoniser les référentiels et définir la stratégie de rémunération au niveau Groupe. Vous coordonnerez les équipes RH Groupe et locales, et contribuerez au reporting et aux analyses financières RH dans un contexte international.

Le poste offre du télétravail partiel jusqu’à 2 jours par semaine et une forte dimension transformation digitale avec des outils comme HTML et