Compensation & Benefits Leader — Transform & Elevate Talent

Dormont Manufacturing Co; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement technologique innovant

Possibilités d’apprentissage et de développement

Cycle de performance stimulant

Cadre de travail positif et inclusif

Résumé du poste

Dormont Manufacturing Co recrute un(e) Expert Compensation & Benefits pour rejoindre l’équipe en charge de la politique de rémunération et des avantages sociaux en France et au Maghreb. Vous piloterez des projets de transformation en rémunération et travaillerez dans un environnement collaboratif et dynamique.

Vous serez responsable de la définition de la politique salariale ainsi que de la gestion opérationnelle des dispositifs d’avantages sociaux. Une expérience robuste dans le domaine et d'excellentes compétences interpersonnelles sont attendues.

Qualifications

• Expérience confirmée en Compensation & Benefits.
• Capacité à gérer simultanément des activités opérationnelles et stratégiques.
• Gestion de projets impliquant plusieurs acteurs.

Responsabilités

• Conduire des projets de transformation concernant la rémunération.
• Définir la politique salariale et piloter la revue annuelle des salaires.
• Gérer les dispositifs d’avantages sociaux pour la France et le Maghreb.
• Identifier les tendances marché pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

Connaissances

Excellente maîtrise d’Excel

Bonne aisance sur PowerPoint

Maîtrise de l’anglais

Rigueur et qualité relationnelles

Esprit analytique et créatif

Description du poste

Dormont Manufacturing Co recrute un(e) Expert Compensation & Benefits pour rejoindre l’équipe en charge de la politique de rémunération et des avantages sociaux en France et au Maghreb. Vous piloterez des projets de transformation en rémunération et travaillerez dans un environnement collaboratif et dynamique.

Vous serez responsable de la définition de la politique salariale ainsi que de la gestion opérationnelle des dispositifs d’avantages sociaux. Une expérience robuste dans le domaine et d'excellentes compétences interpersonnelles sont attendues.