Global Employee Equity & Benefits Lead

Renault Group; Boulogne-Billancourt; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/sem.

Accord de Télétravail

Job summary

Renault Group recherche un/une Employee Shareholding & Benefits Manager pour Boulogne‑Billancourt, rattaché(e) au Département Rémunération et Avantages sociaux. Vous contribuerez à piloter les plans d’actionnariat salarié et les programmes de bénéfices à l’échelle internationale.

Vous assurerez la conformité juridique, fiscale et réglementaire, et coordonnerez avec les équipes locales et les partenaires externes pour déployer les politiques RH et transparence salariale.

Qualifications

• Formation BAC+5 en droit, fiscalité, ou gestion; expérience en conseil international souhaitée.
• Connaissance des obligations fiscales et sociales liées à l’actionnariat salarié.
• Maîtrise des cadres juridiques et réglementaires des plans d’actionnariat salarié.

Responsibilities

• Concevoir et piloter les plans d’actionnariat salarié selon les cadres locaux et internationaux.
• Veiller à la conformité financière, fiscale et juridique des opérations.
• Coordonner avec les équipes RH et les partenaires externes pour les campagnes.
• Assurer le déploiement des politiques d’avantages sociaux et de transparence salariale.

Skills

Anglais courant

Rigueur et organisation

Bonnes capacités rédactionnelles

Conception et analyse de données RH

Education

BAC+5 (Juridique, Fiscale, ingénierie ou école de commerce)

Tools

Excel

Outils de gestion de base de données

Job description

Renault Group recherche un/une Employee Shareholding & Benefits Manager pour Boulogne‑Billancourt, rattaché(e) au Département Rémunération et Avantages sociaux. Vous contribuerez à piloter les plans d’actionnariat salarié et les programmes de bénéfices à l’échelle internationale.

Vous assurerez la conformité juridique, fiscale et réglementaire, et coordonnerez avec les équipes locales et les partenaires externes pour déployer les politiques RH et transparence salariale.