Leader Rémunération & Avantages — Mobilité Internationale

Lagardère Travel Retail; Levallois-Perret; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus annuel et intéressement

Épargne salariale

Restaurant d’entreprise

Télétravail partiel (jusqu’à 2 jours/à

Job summary

Lagardère Travel Retail recherche un/une Responsable Compensation & Benefits et Mobilité Internationale pour piloter les politiques de rémunération, d’avantages sociaux et la mobilité du personnel à l’échelle nationale et internationale.

Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des RH et des managers pour assurer compétitivité, équité et conformité, en conduisant les projets de grading, benchmarks et architectes de packages tout en assurant des reportings précis et une communication

Qualifications

• Formation et expérience en compensation & avantages sociaux.
• Connaissance des mécanismes de rémunération et de mobilité internationale.
• Maîtrise des benchmarks et des grading dans un contexte international.
• Compréhension des obligations légales locales et internationales.

Responsibilities

• Préparer les campagnes de revue salariale, de bonus et de LTI.
• Participer aux projets de transformation RH (grading, transparence salariale, etc.).
• Mettre en place et piloter les outils Compensation & Benefits.
• Réaliser des benchmarks salariaux afin de garantir la compétitivité des rémunérations et avantages sociaux.
• Analyser les tendances de marché, les pratiques sectorielles et les évolutions législatives impactant la rémunération.
• Produire des analyses de positionnement salarial et des recommandations pour les populations clés.
• Contribuer à la définition des grilles salariales, des fourchettes de rémunération et des politiques de rémunération.
• Concevoir et faire évoluer les dispositifs Compensation & Benefits en fonction des attentes des collaborateurs, des pratiques de marché et des contraintes budgétaires.
• Accompagner les RH, les managers et la Direction dans les prises de décision relatives à la rémunération grâce à des analyses chiffrées et des reportings dédiés.
• Piloter les contrats collectifs (santé, prévoyance, retraite, incapacité, décès, etc.).
• Gérer la relation avec les courtiers, les assureurs et les conseils (actuaires, consultants).
• Garantir la conformité réglementaire (obligations locales et internationales).

Skills

Anglais courant

Expérience en Compensation & Benefits

Excel avancé

Education

Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

HRIS tools

Job description

Lagardère Travel Retail recherche un/une Responsable Compensation & Benefits et Mobilité Internationale pour piloter les politiques de rémunération, d’avantages sociaux et la mobilité du personnel à l’échelle nationale et internationale.

Vous serez l’interlocuteur.trice privilégié.e des RH et des managers pour assurer compétitivité, équité et conformité, en conduisant les projets de grading, benchmarks et architectes de packages tout en assurant des reportings précis et une communication