Global Compensation & Benefits Leader

Rothschild & Co; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Rothschild & Co recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les campagnes de rémunération et les enveloppes budgétaires au sein de la Direction des Ressources Humaines France.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5 et justifie de 10 à 15 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une maîtrise avancée d’Excel et des données RH. Un anglais courant est nécessaire pour le contexte international de la maison.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce.
• Vous justifiez d’une expérience significative de 10-15 ans en Compensation & Benefits.
• Vous maîtrisez Excel et les données RH/SIRH, et savez produire des analyses claires et opérationnelles.

Responsibilities

• Piloter les campagnes annuelles de rémunération (augmentations, bonus, promotions).
• Préparer les enveloppes, analyses budgétaires et reportings associés.
• Participer à l’élaboration des Comités de rémunération annuels et au suivi des contraintes réglementaires.

Skills

Analyse de données

Rigueur

Education

Bac+5 en RH/finance

Tools

Excel

Job description

Rothschild & Co recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les campagnes de rémunération et les enveloppes budgétaires au sein de la Direction des Ressources Humaines France.

Le candidat idéal est diplômé Bac+5 et justifie de 10 à 15 ans d’expérience en Compensation & Benefits, avec une maîtrise avancée d’Excel et des données RH. Un anglais courant est nécessaire pour le contexte international de la maison.