Senior Compensation & Benefits Manager

Rothschild & Co; Paris; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Rothschild & Co France, direction des Ressources Humaines, recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les campagnes de rémunération et les enveloppes budgétaires.

Le poste, basé à Paris, requiert au moins 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans le secteur financier et une excellente maîtrise d’Excel et des données RH. Anglais courant et travail en contexte international appréciés.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en RH, finance, contrôle de gestion ou école de commerce, avec au moins 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits.
• Maîtrise d’Excel et capacité à travailler avec des données sensibles et des analyses opérationnelles.
• Anglais courant et professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Responsibilities

• Piloter les campagnes annuelles de rémunération : augmentations, bonus, promotions.
• Préparer enveloppes, analyses budgétaires et reportings associés.
• Participer aux Comités de rémunération et assurer le suivi des obligations législatives.
• Suivre les rémunérations différées et les coûts de rémunération avec les équipes Finance et Paie.
• Contribuer aux enquêtes de rémunération et analyses de marché et accompagner les RH Business Partners.

Skills

Excel

Data analysis

Rigueur

Fiabilité

Education

Bac+5 en RH, finance ou équivalent

Tools

SIRH

Excel

Job description

Rothschild & Co France, direction des Ressources Humaines, recherche un Compensation & Benefits Manager pour piloter les campagnes de rémunération et les enveloppes budgétaires.

Le poste, basé à Paris, requiert au moins 5 ans d’expérience en Compensation & Benefits dans le secteur financier et une excellente maîtrise d’Excel et des données RH. Anglais courant et travail en contexte international appréciés.