Gestionnaire service juridique H/F

EUREXO, Part of CED; Saint-Avertin; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services juridiques recherche un gestionnaire service juridique pour gérer les dossiers d’expertise. Le candidat idéal, issu d’une formation supérieure en Droit, doit avoir au moins 5 ans d'expérience et maîtriser le droit des contrats ainsi que la gestion des contentieux. Des compétences en communication et en analyse sont cruciales. L'entreprise offre des avantages tels qu'une carte déjeuner, des indemnités de transport et des possibilités de télétravail.

Prestations

Carte déjeuner

Indemnités de transport

Participation entreprise

Mutuelle employeur

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un environnement juridique.
• Autonomie, rigueur et sens du service.
• Capacité à devenir partenaire stratégique auprès des directions opérationnelles.

Responsabilités

• Garantir la cohérence et la conformité juridique des rapports d’expertise.
• Assurer le suivi des dossiers en relation directe avec les assureurs.
• Appuyer l’expert dans la résolution amiable des litiges.

Connaissances

Droit des contrats

Gestion des contentieux

Protection des données personnelles

Compétences en communication

Analytique

Pédagogie

Formation

Bac+2 en Droit

Description du poste

Rôle :

Au sein du service juridique, vous êtes en charge de la gestion des dossiers d’expertise juridique postérieurs aux rendez-vous d’expertise, en collaboration étroite avec une équipe de juristes et d’experts. Vous accompagnez les experts sur l'ensemble des aspects juridiques des dossiers et garantissez la conformité des rapports et des démarches entreprises dans l’intérêt des clients et des partenaires (assureurs, assurés, autres parties).

Ce poste de gestionnaire service juridique vous permet également de consolider vos compétences grâce à des partages de connaissances internes et des formations spécialisées (techniques et juridiques).

Vos missions principales en gestion de dossiers juridiques :

• Garantir la cohérence et la conformité juridique des rapports d’expertise.
• Assurer le suivi des dossiers en relation directe avec les assureurs, assurés, confrères ou toute autre partie prenante.
• Appuyer l’expert dans la résolution amiable des litiges, notamment via l’analyse et la rédaction de propositions amiables.
• Vérifier la conformité des conclusions aux ordres de mission.
• Accompagner les gestionnaires de dossiers sur toutes problématiques ou questions juridiques.

Activités complémentaires du gestionnaire service juridique

• Participer à l’amélioration continue des processus juridiques.
• Prendre part à la veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec l’expertise et l’assurance.
• Bénéficier et partager des retours d’expérience lors de séances internes entre juristes et experts.

Profil recherché pour le poste de gestionnaire service juridique

Issu(e) d’une formation supérieure en Droit (Bac+2), vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet de conseil, idéalement dans un environnement multi‑sites et/ou en forte mutation.

Vous maîtrisez parfaitement le droit des contrats, la gestion des contentieux, la protection des données personnelles et avez une pratique courante des formalités liées à la vie des sociétés.

Vos compétences en communication, analyse et pédagogie sont reconnues, tout comme votre autonomie, rigueur et sens du service. Votre capacité à devenir un partenaire stratégique auprès des directions opérationnelles sera un atout majeur pour accompagner la croissance de l’entreprise. Nous sommes engagé·e·s en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Avantages sociaux et conditions de travail juridiques

• Carte déjeuner
• Indemnités de transport en commun sur justificatif
• Participation (après 3 mois d’ancienneté sur l’année civile en cours)
• Mutuelle employeur + prévoyance
• Possibilité de télétravail selon la charte de l’entreprise

Processus de recrutement dans le secteur juridique

👥 Un entretien à distance avec un membre de l’équipe RH afin de mieux découvrir votre parcours et comprendre vos motivations.

👥 Un entretien avec la Direction Juridique ou la Direction des Ressources Humaines pour échanger concrètement sur le poste et vos ambitions.

🛠️ Suite du processus : Un retour rapide et transparent, quelle que soit la décision finale.

Un recrutement inclusif, humain et efficace — fidèle à l’esprit de notre entreprise.