Gestionnaire RH fonction publique hospitalière H/F/X

Alfa Interim; Nîmes; Hybrid; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Job summary

Alfa Interim recherche un Gestionnaire RH pour son établissement de Nîmes (30) afin de gérer le personnel de la fonction publique hospitalière. Vous assurerez les aspects administratifs, la paie et le suivi social, tout en garantissant confidentialité et conformité.

Expérience minimale de 3 ans et formation en RH ou droit social public exigées. Poste en intérim de 6 mois, rémunération 1900–2500 EUR mensuels selon l’entreprise et profil.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans une fonction RH similaire.
• Formation en RH, gestion ou droit social public (Bac+2 à Bac+3 ou équivalent).
• Maîtrise des outils de gestion du temps et paie, et connaissance des conventions publiques.
• Connaissance du droit du travail et réglementation sociale publique.

Responsibilities

• Gérer le cycle de vie des salariés : contrats, avenants, intégrations et départs.
• Gérer la paie et les éléments variables; suivre absences et congés.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives.
• Participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des équipes.
• Renseigner et conseiller les collaborateurs avec clarté et discrétion.

Skills

Gestion administrative RH

Paie et absences

Gestion temps et planning

Conformité légale et conventions

Communication et confidentialité

Education

Bac+2 à Bac+3 RH/droit social public

Tools

SIRH

Excel

Pack Office

Job description

Offre d’emploi
Gestionnaire RH fonction publique hospitalière H/F/X à Nîmes (30 – Gard)

Gestionnaire RH fonction publique hospitalière H/F/X

Référence de l'offre : 31316784
Par Alfa Interim Nîmes le 19/10/2026

Rattaché(e) à la Direction, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, basée à Nîmes. Vous contribuez activement à la qualité de l’expérience de chaque collaborateur et collaboratrice, dans un environnement ouvert à toutes les diversités.

En tant que Gestionnaire RH (H/F/X), vous assurez la gestion administrative et sociale du personnel d’un établissement issu de la fonction publique hospitalière, en lien avec les managers et les équipes. Vos missions principales :

• Gérer le cycle de vie des salariés : contrats, avenants, intégrations et départs ;
• Assurer la gestion de la paie et des éléments variables, ainsi que le suivi des absences et des congés ;
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives ;
• Participer au recrutement, à la formation et à l’accompagnement des équipes ;
• Renseigner et conseiller les collaborateurs et collaboratrices avec clarté et discrétion.

Vous êtes Gestionnaire RH et vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une équipe attentive et collaborative à Nîmes. Ce poste est ouvert à toutes et à tous : nous accordons autant d'importance à votre parcours et à votre potentiel qu'à vos diplômes. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous serons ravis de faire votre connaissance.

Expérience et formation

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire en gestion des ressources humaines ou en administration du personnel au sein de la fonction publique.
• Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, en gestion ou en droit social public (niveau Bac+2 à Bac+3 ou équivalent).

Compétences techniques

• Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion des temps et des activités (absences, congés, plannings, heures supplémentaires).
• Vous utilisez avec aisance les outils SIRH et savez fiabiliser les données du personnel.
• Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en réglementation sociale, ainsi que des conventions collectives publiques applicables.
• Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel.

Savoir-être

• Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un sens aigu de la confidentialité.
• Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication, avec une attitude bienveillante envers les collaboratrices et collaborateurs.
• Vous savez organiser votre travail, gérer les priorités et respecter les échéances, notamment lors des clôtures de paie.
• Vous appréciez le travail en équipe et la recherche de solutions, et vous êtes force de proposition pour améliorer les processus.

Offre d'emploi à pouvoir à :
Nîmes (30 - Gard),
Languedoc-Roussillon, France.

Contrat et durée

Intérim, 6 mois

Rémunération

de 1900EUR à 2500EUR par MOIS + Selon l'entreprise