Gestionnaire Paie H / F

Alterburo; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines à Saint-Herblain recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour gérer la paie et l'administration du personnel. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, de l'établissement des déclarations sociales à la gestion des dossiers salariés. Une excellente maîtrise des charges sociales et des obligations légales est essentielle. Ce poste exige autonomie, rigueur et capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
• Excellente maîtrise des charges sociales et de leur traitement.
• Capacité à travailler en autonomie avec un certain degré de confidentialité.

Responsabilités

• Assurer la gestion complète du processus de paie.
• Établir et contrôler les déclarations sociales.
• Gérer les dossiers des salariés et les formalités d'embauche.
• Organiser et suivre la formation professionnelle.

Connaissances

Gestion des charges sociales

Autonomie

Organisation

Qualité relationnelle

Outils

Outils de paie

Description du poste

Vos missions principales

Gestion de la paie

Assurer la gestion complète du processus paie, de la saisie au contrôle et à l'édition des bulletins (suivi des compteurs d'heures, attestations maladie, etc.).

Établir et contrôler les déclarations sociales, avec une maîtrise approfondie des charges sociales : calcul, vérification et suivi mensuel.

Piloter la DSN : contrôle, dépôt et traitement des anomalies.

Administration du personnel

Gérer les dossiers salariés : DPAE, formalités d'embauche et de sortie, gestion des absences et arrêts.

Monter et suivre les dossiers de prévoyance, mutuelle et autres dispositifs sociaux.

Formation professionnelle

Organiser et suivre la formation continue : réalisation des devis, demandes de prises en charge, suivi des remboursements et évaluation des formations externes.

Qualifications

Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Excellente maîtrise des charges sociales et de leur traitement (calcul, contrôle, déclarations, suivi).

Bonne connaissance des outils de paie et des obligations légales associées (DSN, prévoyance, mutuelle).

Capacité à travailler en autonomie dans le cadre défini, tout en collaborant étroitement avec la direction.

Organisation, rigueur et respect absolu de la confidentialité.

Qualités relationnelles : écoute, disponibilité et sens du service.