Gestionnaire paie F/H

Actual group; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Actual group recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer l'équipe Ressources Humaines à Lyon. Vous assurez la gestion complète du processus de paie et garantissez la fiabilité des éléments de rémunération des collaborateurs.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prendrez en charge la collecte, le contrôle et le traitement des données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire, avec un suivi administratif des dossiers du personnel et un accompagnement des salariés et

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et déclarations sociales.
• Maîtrise des règles et obligations sociales en FR.
• Capacité à travailler avec les données sensibles et à garantir leur confidentialité.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (primes, absences, heures sup., congés).
• Réaliser le contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte.
• Préparer et suivre les virements de salaires dans les délais.
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires et assurer la conformité des charges sociales.
• Gérer l'administration du personnel et le suivi des absences et arrêts de travail.
• Suivre les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés.

Connaissances

Gestion de paie

Conformité sociale

Administration du personnel

Veille réglementaire

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) afin de renforcer notre équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) a la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie et garantissez la fiabilité des éléments de rémunération des collaborateurs dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. Vous prenez en charge la collecte, le contrôle et le traitement des données nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire, assurez le suivi administratif des dossiers du personnel et accompagnez les salariés et les managers sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel. Vous contribuez à la sécurisation des pratiques paie, au respect des obligations sociales et à l’amélioration continue des processus RH.

En tant que Gestionnaire de paie, vous assurez la gestion et le suivi du processus complet de paie, en garantissant la fiabilité des données traitées et le respect des obligations sociales et réglementaires.

Vos missions principales seront :

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires, congés, etc.)
• Réaliser le contrôle des bulletins de paie jusqu’à l’établissement des soldes de tout compte
• Préparer et assurer le suivi des virements de salaires dans le respect des échéances définies
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires et veiller à la conformité des charges sociales
• Assurer la gestion administrative des arrêts de travail et le suivi des différentes absences
• Suivre les dossiers de prévoyance en lien avec les organismes concernés
• Garantir la fiabilité des données de paie, la confidentialité des informations traitées et le respect des procédures internes
• Gérer une partie de l'administration du personnel

Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des processus paie et dans l’accompagnement des collaborateurs sur les sujets liés à leur rémunération et à leur situation administrative.