Gestionnaire de paie confirmé.e F/H

Solerys; Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport en commun 50%

Mutuelle 60%

Prévoyance 100%

Résumé du poste

Solerys recherche un/une Gestionnaire de paie confirmé.e pour rejoindre notre équipe RH et assurer, en collaboration étroite avec le Responsable Paie, la gestion complète de la paie.

Vous prenez en charge l'ensemble du processus paie de A à Z, collectez et contrôlez les éléments variables, établissez les bulletins, et assurez le suivi des déclarations sociales et du dossier salarié, tout en garantissant conformité et qualité des données.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie
• Bonne connaissance des logiciels paie et du cadre réglementaire
• Maîtrise des déclarations sociales et des outils de DSN

Responsabilités

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Préparer et établir les bulletins de salaire
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie
• Effectuer les contrôles nécessaires avant et après clôture de paie
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Relation avec les organismes et veille réglementaire

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Gestionnaire de paie confirmé.e pour rejoindre notre organisation et assurer, en collaboration étroite avec notre Responsable Paie, la gestion complète de la paie.

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :

Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.

Un CDI (CDD possible), un salaire fixe,des horaires fixes à 37.5h/semaine, 8 jours de repos, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

Salaire selon expérience.

LES MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché.e à une équipe RH composée de 5 personnes, vous prenez en charge, en collaboration étroite avec notre Responsable Paie, la paie de A à Z.

À ce titre, vos principales tâches sont :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
• Préparer et établir les bulletins de salaire ;
• Assurer le contrôle et la fiabilisation des paies ;
• Gérer les entrées et sorties des salariés ;
• Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi ;
• Gérer les absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la paie ;
• Relation avec les différents organismes (CPAM, URSSAF, Prévoyance etc…)
• Effectuer les contrôles nécessaires avant et après clôture de paie ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers salariés ;
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie ;
• Assurer une veille sur la réglementation sociale et les évolutions liées à la paie ;
• Participer à l’amélioration et à la sécurisation des process paie ;
• Mettre à jour et garantir l’exhaustivité des différentes bases de données.

Vous travaillez au quotidien en proximité avec les différents interlocuteurs RH et contribuez aux sujets liés à la vie des collaborateurs.

Cette proximité constitue toute la richesse et la pertinence du poste : au-delà de la maîtrise technique de la paie, vous êtes pleinement intégré.e aux enjeux RH de l’entreprise. Vous apportez votre expertise sur les sujets liés à la paie et à l’administration du personnel et participez à une diversité de problématiques RH.