Gestionnaire Paie H/F

Versailles-Emplois; Versailles; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Versailles-Emplois recherche un technicien paie pour assurer le cycle complet du salarié et garantir la conformité des paies et des déclarations sociales. Vous travaillerez sous la supervision du Responsable RH et en collaboration avec les directeurs d'établissements.

Vos missions incluent l'embauche, le suivi du dossier, la gestion des bulletins, des DSN et la préparation des éléments de fin de contrat, tout en veillant à la confidentialité des données et au respect des délais.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et obligations liées au droit du travail.
• Réaliser les formalités d'embauche et les déclarations sociales.
• Assurer le calcul et le contrôle des bulletins de paie et du DSN.

Responsabilités

• Gestion du cycle complet du salarié et du dossier administratif.
• Réaliser les formalités d'embauche (DPAE) et les affiliations sociales.
• Gérer les temps, absences et éléments variables (primes, IJSS, etc.).
• Établir et valider les bulletins de paie selon le Code du travail et les accords.
• Préparer les documents de fin de contrat et gérer les sorties.
• Participer à des projets d'amélioration du service RH.

Connaissances

Gestion de la paie

DSN

Rigueur

Confidentialité des données

Travail en équipe

Description du poste

Au sein d'une structure à taille humaine, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec les directeurs d'établissements dont vous suivrez les dossiers, vous assurez le traitement de la paie dans son intégralité et garantissez la conformité, la fiabilité et le respect des échéances légales, conventionnelles et internes.

Vous aurez notamment pour mission :-

• Gestion du cycle complet du salarié
• Réaliser les formalités d'embauche : DPAE, constitution du dossier administratif.
• Gérer les affiliations et déclarations aux organismes sociaux.
• Assurer la mise à jour du dossier salarié durant toute la relation contractuelle.
• Gestion complète de la paie
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, heures, majorations, primes, IJSS, subrogation, astreintes.).
• Établir, vérifier et valider les bulletins de paie conformément au Code du travail, aux dispositions conventionnelles et aux accords internes.
• Gérer les temps, absences et compteurs (CP, Maladie, etc.).
• Produire les DSN mensuelles et évènementielles et assurer la gestion des charges sociales.
• Sortie du salarié - cycle fin de contrat
• Préparer et éditer l'ensemble des documents légaux liés à la fin de contrat :
  • Certificat de travail
  • Attestation Pôle emploi (AER)
  • Solde de tout compte (STC)
  • Reçu pour solde de tout compte
  • Documents complémentaires selon situation (portabilité, mutuelle, prévoyance, fin de période d'essai, retraite.)
• Calculer les indemnités de fin de contrat en conformité avec le droit du travail et la convention collective applicable.
• Conseiller et accompagner les managers et salariés sur les questions liées à la paie.
• Participer aux projets d'amélioration continue du service (fiabilisation des données, optimisation des processus).

Experience: 5 An(s)Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Procédures de fin de contrat,Règles de confidentialité des données des employés,Respect des délais,Communiquer à l'écrit de façon appropriéeQualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.