Gestionnaire paie – créances salariales

AXIOME ASSOCIES; Toulouse; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AXIOME ASSOCIES recherche un gestionnaire paie et contentieux pour assurer le traitement des créances salariales, le suivi des avances AGS et la sécurisation des ruptures de contrats.

Vous analyserez les bulletins de paie, contrôlerez les éléments de fin de contrat et échangerez avec les organismes compétents pour garantir le respect des délais et des plafonds, tout en répondant aux salariés et à leurs représentants.

Responsabilidades

• Établir les relevés de créances salariales: collecter et analyser bulletins de paie, contrats, registres du personnel, DSN et décisions prud'homales
• Calculer les créances : salaires, heures supplémentaires, congés payés, préavis, indemnités de rupture
• Établir les bulletins de régularisation et de fin de contrat
• Qualifier les créances par rang et établir les relevés
• Préparer et transmettre les demandes d'avance dans les délais légaux
• Contrôler le périmètre de la garantie et l'application des plafonds
• Suivre le versement des avances
• Préparer les licenciements économiques dans les délais de garantie AGS
• Calculer les soldes de tout compte
• Établir les documents de fin de contrat
• Échanger avec France Travail et l'inspection du travail
• Répondre aux salariés et à leurs représentants
• Préparer les éléments de réponse aux contestations
• Assurer le suivi des procédures prud'homales

Descripción del empleo

Vos missions

Établir les relevés de créances salariales

• Collecter et analyser les bulletins de paie, contrats, registres du personnel, DSN et décisions prud'homales
• Calculer les créances : salaires, heures supplémentaires, congés payés, préavis, indemnités de rupture
• Établir les bulletins de régularisation et de fin de contrat
• Qualifier les créances par rang (superprivilégiées, privilégiées, chirographaires) et établir les relevés

Gérer les relations avec l'AGS

• Préparer et transmettre les demandes d'avance dans les délais légaux
• Contrôler le périmètre de la garantie et l'application des plafonds
• Suivre le versement des avances

Sécuriser les ruptures de contrats

• Préparer les licenciements économiques dans les délais de garantie AGS (liquidation, plan de cession, PSE)
• Calculer les soldes de tout compte
• Établir les documents de fin de contrat : certificat de travail, attestation France Travail, attestation CSP
• Échanger avec France Travail et l'inspection du travail

Informer les salariés et suivre le contentieux

• Répondre aux salariés et à leurs représentants
• Préparer les éléments de réponse aux contestations
• Assurer le suivi des procédures prud'homales