Gestionnaire Paie CDD H/F

RYDGE Conseil; Metz; On-site; EUR 34,000 - 52,000; Full time

Job summary

RYDGE Conseil recherche un(e) gestionnaire de paie pour piloter le périmètre paie d'un marché TPME, en lien avec la Responsable du Pôle Paie et une équipe dynamique. Vous intégrerez les règles et procédures mutualisées du cabinet, identifierez les sujets individuels et collectifs et participerez au renforcement de l’expertise paie et des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, IJSS et IJP).

Vous apporterez un soutien opérationnel, conseillerez les collaborateurs sur leurs problématiques

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et déclarations liées
• Maîtrise des règles et procédures de paie au sein d’un cabinet
• Capacité à accompagner et conseiller les collaborateurs sur les problématiques paie

Responsibilities

• Gérer la paie d’un périmètre de collaborateurs TPME répartis sur plusieurs régions
• Appliquer les règles et procédures mutualisées du cabinet
• Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
• Participer au renforcement de l’expertise paie et des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, IJSS/IJP)
• Apporter un support et du conseil aux collaborateurs sur leurs problématiques paie

Skills

Gestion de paie

Conformité paie

Conseil salarié

Job description

Dans le cadre d'un renfort de l'équipe, vous assurerez la gestion de la paie sur un périmètre dédié.Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :

• Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions
• Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet
• Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre
• Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations...) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP...)
• Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie.