Gestionnaire de Paie H/F

Longchamp; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Longchamp recherche un(e) Responsable Paie en remplacement maternité pour son site parisien. Vous assurez le cycle de paie, saisie des éléments variables, contrôle et établissement des bulletins et documents annexes, sur une population d’environ 200 salariés.

Poste en CDD jusqu’à septembre 2027, basé au siège à Paris. Compétences en GTA, ADP, et maîtrise Word/Excel requises; expérience d’au moins 3 ans et sens du relationnel. Rigueur et discrétion attendus.

Qualifications

• Être diplômé d'un Bac+2/3 en Administration du personnel / Ressources humaines / Paie.
• 3 ans d'expérience minimum en paie internalisée et ADP.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Responsabilités

• Établissement et contrôle des paies et de la GTA sur ~200 salariés.
• Gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS.
• Échanges avec salariés et managers sur la paie et l’administration du personnel.
• Réalisation et consolidation de dashboards Paie et reporting RH.
• Gestion des titres restaurants et des visites médicales.
• Clôtures mensuelles et annuelles, post-paie.
• Constitution des documents de fin de contrat et soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Discrétion

Formation

Bac+2/3 Administration du personnel/Ressources Humaines/ Paie

Outils

Word

Excel

Teams RH

Workday

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale située au siège :
Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l'établissement des bulletins de paie et documents annexes.

Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en congés maternité jusqu'à septembre 2027

Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés ;

• Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents ;
• Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance ;
• Gestion des titres restaurants ;
• Suivi des visites médicales ;
• Gestion du post paie et de tous les éléments de clôtures mensuelles et annuelles ;
• Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel ;
• Participer à l'alimentation, la consolidation et la création de Dashboard Paie et reporting RH ;
• Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH ;
• De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie
• Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP
• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel
• La Maîtrise de l'outil Teams RH ou de Workday serait un véritable atout
• Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel