Gestionnaire de paie H/F

Groupe SEGULA Technologies SA; Trappes; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SEGULA Technologies SA recherche un gestionnaire Paie pour son CSP Paie afin de piloter un portefeuille d’environ 700 paies et assurer les contrôles et la conformité.

Vous vérifierez les éléments variables, contrôlerez les bulletins et établirez les documents liés au fin de contrat. Vous garantirez le respect des règles conventionnelles et des accords d’entreprise, tout en restant en veille sur la législation.

Qualifications

• Gérer un portefeuille d’environ 700 paies.
• Vérifier les éléments variables de la paie et les embauches.
• Établir les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat.
• Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS.
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance et répondre aux requêtes des collaborateurs internes.
• Participer à l’élaboration de règles de paie et rester en veille sur la législation.
• Assurer le paiement en temps et en heure des avantages sociaux et garantir l’application des règles conventionnelles.

Responsabilités

• Réaliser le traitement de la paie et effectuer les contrôles quotidiens.
• Établir et vérifier les documents de fin de contrat.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et assurer le suivi RH.
• Veiller à l’application des règles de paie et des accords d’entreprise.

Connaissances

Paie

Contrôle bulletins

Rigueur

Conformité paie

Relation interne

Description du poste

Venez rejoindre notre CSP Paie et participez à une aventure collective au sein d’une équipe engagée et dynamique !

Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 700 paies et vos missions sont les suivantes :

TRAITEMENT DE LA PAIE :

• Vérifier les éléments variables de la paie, des embauches, des mutations dont la saisie est décentralisée

• Contrôler les bulletins de paie

• Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de fin de contrat, et générer les documents de fin de contrat

• Établir les attestations de salaire et suivre les remboursements IJSS

• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.

• Répondre dans les délais impartis aux requêtes des (collaborateurs ) clients internes

• Participer à l'élaboration de règles de paie

• Etre en veille permanente vis à vis de la législation

• Assurer le paiement en temps et en heure des avantages sociaux (TR et cotisations CE)

• Garantir la bonne application des règles conventionnelles et des accords d'entreprise

CHARGES SOCIALES :

• Réaliser la déclaration et le paiement de l'ensemble des charges sociales.

• Garant(e) de la bonne application des procédures et du respect des délais, vous êtes l'interlocuteur direct des RH, et gestionnaires de pôle.