Gestionnaire de paie - CDD 6 mois - (H/F)

Pay Job; Nantes; Presencial; EUR 32.000 - 46.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pay Job recherche un(e) gestionnaire de paie et d’administration du personnel pour prendre en charge l’intégralité du périmètre paie et temps au sein de l’entreprise. Vous serez autonome sur les paies (150 à 200 paies) et assurerez les déclarations liées aux embauches et mouvements.

Vous gérerez les temps de travail, les absences, les congés, et les relations avec la CPAM. Vous respecterez les procédures internes et les accords collectifs, tout en apportant un support sur les dossiers complexes.

Responsabilidades

• Assurer en autonomie l’intégralité du processus de paie sur votre périmètre (150 à 200 paies).
• Collecter et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins.
• Intégrer les éléments liés aux embauches, aux évolutions de situation et aux mouvements du personnel.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir la fiabilité des données avant leur validation.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés aux départs.
• Appliquer les procédures internes et respecter le calendrier de paie.
• Gérer en autonomie l’intégralité des temps de travail sur votre périmètre.
• Assurer le suivi des congés payés, des absences et de l’absentéisme.
• Traiter les arrêts maladie et les dossiers associés.
• Assurer les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance.
• Suivre les indemnités journalières, les éléments de maintien de salaire et les situations de temps partiel thérapeutique.
• Gérer les éléments variables de paie et les situations particulières liées au temps de travail.
• Apporter un support ponctuel sur les dossiers complexes ou les situations nécessitant une analyse complémentaire.
• Prendre en charge les événements liés à la vie du salarié : embauches, mobilités internes, promotions et changements de situation.
• Veiller à la bonne application des procédures et des accords collectifs de l’entreprise.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des interlocuteurs internes sur les sujets relevant de votre périmètre.

Descripción del empleo

Gestion de la paie:

• Assurer en autonomie l’intégralité du processus de paie sur votre périmètre (150 à 200 paies)
• Collecter et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des bulletins.
• Intégrer les éléments liés aux embauches, aux évolutions de situation et aux mouvements du personnel.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir la fiabilité des données avant leur validation.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents associés aux départs.
• Appliquer les procédures internes et respecter le calendrier de paie.

Gestion des temps et des absences

• Gérer en autonomie l’intégralité des temps de travail sur votre périmètre.
• Assurer le suivi des congés payés, des absences et de l’absentéisme.
• Traiter les arrêts maladie et les dossiers associés.
• Assurer les relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance.
• Suivre les indemnités journalières, les éléments de maintien de salaire et les situations de temps partiel thérapeutique.
• Gérer les éléments variables de paie et les situations particulières liées au temps de travail.
• Apporter un support ponctuel sur les dossiers complexes ou les situations nécessitant une analyse complémentaire.

Administration du personnel et évolutions des collaborateurs

• Prendre en charge les événements liés à la vie du salarié : embauches, mobilités internes, promotions et changements de situation.
• Veiller à la bonne application des procédures et des accords collectifs de l’entreprise.
• Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des interlocuteurs internes sur les sujets relevant de votre périmètre.