GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Service absentéisme

maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle; Tourcoing; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines, dédié au service absentéisme. Vous accompagnerez les professionnels dans les moments clés de leur parcours et veillerez au respect des procédures RH.

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres et au service DRH, vous gérerez les congés, les absences pour maladie et les dossiers liés au travail, tout en assurant le lien avec la médecine préventive et les services médicaux.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+2 DUT GEA ou équivalent.
• Première expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de l’absentéisme.
• Maîtrise des outils paie et des processus administratifs RH.

Responsibilities

• Gérer et suivre les absences et congés des agents.
• Assurer le lien avec le service santé au travail et les conseils médicaux.
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Instruire les demandes mi-temps et temps partiel thérapeutique et suivre les dossiers AT/MP.

Skills

Organisation

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Sens relationnel

Education

Bac+2 DUT GEA ou équivalent

Tools

Logiciels paie

Bureautique

Job description

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Service absentéisme

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)

Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts

Accompagner les agents dans leurs démarches administratives

Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique

Suivre les dossiers AT/MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)

Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.

Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec :

Les équipes de la DRH (paie, retraite…)

Le service santé au travail

Les pôles de soins

La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant au service de la santé publique

Des missions variées au sein d’une équipe soudée

Une politique RH inclusive, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Informations pratiques :

Poste à pourvoir dès que possible

Un équilibre vie pro/perso : 37h/semaine + 12 RTT/an

Horaires de journée avec permanence nécessaire de 8h00 à 17h00 à organiser avec ensemble de l'équipe de la DRH.

Contrat : CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation/détachement)

Profile description

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent)

Vous avez une première expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de l’absentéisme.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l'absentéisme

Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !