GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES H/F Service absentéisme

CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING; Tourcoing; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Le CENTRE HOSPITALIER DE TOURCOING recherche un professionnel des ressources humaines pour accompagner les équipes dans la gestion des absences et de la santé au travail. Vous serez rattaché à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, et contribuerez à maintenir l’équilibre entre vie professionnelle et gestions des congés et arrêts.

Vos missions incluent le suivi des congés (maladie, maternité, paternité, accidents de service), le lien avec les services médicaux et le travail,

Qualifications

• Titulaire d’un Bac +2 type DUT GEA ou équivalent.
• Première expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de l’absentéisme.
• Organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).

Responsibilities

• Gérer et suivre les congés et absences du personnel.
• Assurer le lien avec les conseils médicaux et la médecine du travail.
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives.
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique.
• Suivre les dossiers AT/MP et préparer les recours.

Skills

Gestion absentéisme

Ressources humaines

Autonomie

Organisation

Education

Bac +2 DUT GEA ou équivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec Un Budget De 180 M€ Environ, L’hôpital Est Organisé En 6 Pôles D’activité Qui Lui Permettent De Bénéficier D'une Offre De Soins Complète

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres.

Mission

Votre mission : accompagner nos professionnels dans les moments clés de leur parcours

Rattaché(e) à l’adjoint des cadres, responsable du secteur absentéisme, vous êtes un maillon essentiel de la gestion des absences liées à la santé des agents : maladie, congés maternité/paternité, accident de service, maladie professionnelle, etc.

Votre quotidien ?

• Gérer et suivre les différents congés (CMO, CLM, CLD, CGM, AT, MP…)
• Assurer le lien avec les conseils médicaux, le service santé au travail, les pôles et les médecins experts
• Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
• Instruire les demandes de mi-temps et temps partiel thérapeutique
• Suivre les dossiers AT/MP des titulaires et contractuels (via Net Entreprise)
• Préparer les dossiers de recours contre tiers, gérer les IJ, les notes d’honoraires, etc.

Et au-delà de la gestion de l’absentéisme, vous participerez activement aux missions transversales de la DRH.

Vous Travaillerez En Étroite Collaboration Avec

• Les équipes de la DRH (paie, retraite…)
• Le service santé au travail
• Les pôles de soins
• La CPAM, le CGOS, les conseils médicaux, les assureurs (Yvelin), etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant au service de la santé publique
• Des missions variées au sein d’une équipe soudée
• Une politique RH inclusive, engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap

Informations Pratiques

• Poste à pourvoir dès que possible
• Un équilibre vie pro/perso : 37h/semaine + 12 RTT/an
• Horaires de journée avec permanence nécessaire de 8h00 à 17h00 à organiser avec ensemble de l'équipe de la DRH.
• Contrat : CDD 12 mois renouvelable sur poste vacant évolutif vers une titularisation via concours interne (ouvert aux titulaires via mutation/détachement)

Profil

Le Profil Que Nous Recherchons

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (type DUT GEA ou équivalent)

Vous avez une première expérience en ressources humaines, idéalement en gestion de l’absentéisme.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), autonome, discret(ète) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel

Vous maîtrisez les outils bureautiques et comprenez les impacts paie liés à l'absentéisme

Et surtout : vous avez envie de vous investir dans une mission qui a du sens !

Référence de l'offre : l0h1qcnvni