Gestionnaire de paie H/F

ASSOCIATION FONDATION BOMPARD; Novéant-sur-Moselle; On-site; EUR 38,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI temps plein

Environnement bienveillant

Évolution des idées et valorisation

Outils Silae/Octime

Formations pro

Équipe RH 4 personnes

Repos quinzaine

Binôme paie

Travail collaboratif RH

Job summary

Association Fondation Bompard recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète de la paie d’un portefeuille multi-sites, avec établissement des bulletins et des déclarations sociales mensuelles.

Vous accompagnerez les managers, apporterez des conseils sur les questions de paie et participerez à des projets SIRH et d’amélioration des processus dans un cadre CDI à temps plein.

Qualifications

• Formation en gestion de paie souhaitée et expérience en multi-sites.
• Connaissance du secteur médico-social et CCN51 atout.
• Rigueur, organisation et sens de l’analyse requis.

Responsibilities

• Gestion complète de la paie d’un portefeuille multi-sites et établissement des bulletins.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie et des déclarations sociales mensuelles.
• Suivi administratif du personnel et accompagnement des managers sur les questions de paie.
• Participation à l’évolution des outils SIRH et à l’amélioration des processus.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d’équipe

Informatique

Amélioration des processus

Gestion paie

Education

Gestionnaire de Paie

Tools

Silae

Octime

Job description

Vos missions

Au sein du service RH, vous assurez notamment :

• La gestion complète de la paie d’un portefeuille d’établissements ;

• La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ;

• L’établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ;

• Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH

• Le conseil et l’accompagnement des managers sur les questions de paie ;

• La participation aux projets d’évolution des outils SIRH et d’amélioration des processus.

Ce que nous vous proposez

• Un CDI à temps plein.

• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant.

• Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées.

• Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime…)

• Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux

• Une équipe investie, solidaire et tournée vers l’avenir.

• Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine.

• Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie.

• Un travail collaboratif au sein d’une équipe RH composée de 4 personnes

Votre profil

Vous disposez idéalement d'une formation de Gestionnaire de Paie et avez eu l'occasion de faire vos preuves à l'occasion d'une première expérience professionnelle, idéalement au sein d'un environnement multi sites. Une expérience dans le domaine médico-social et la connaissance de la CCN51 serait évidemment un atout très apprécié pour ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l’organisation ;

• votre discrétion et votre fiabilité ;

• votre esprit d’équipe ;

• votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d’amélioration.

• Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout.

Vous évoluerez au sein d’une équipe qui privilégie :

• l’entraide et le partage des compétences ;

• l’amélioration continue des pratiques ;

• l’innovation dans les outils et les méthodes de travail ;

• un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.