Gestionnaire de paies - CDD 6 mois - F/H

L'HABITATION CONFORTABLE; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

L'HABITATION CONFORTABLE à Paris recherche un Gestionnaire de paie (F/H) en CDD 6 mois pour gérer un portefeuille d’environ 300 paies, des données variables jusqu’au bulletin et son paiement, en relation avec la DRH et les organismes.

Profil : Bac+3/4 et au moins 3 ans d’expérience, rigueur et discrétion, maîtrise des règles paie/DSN et Excel/HR Access. Poste à pourvoir immédiatement au sein de la DRH.

Qualifications

• Bac+3/4 minimum requis, expérience similaire souhaitée.
• Maîtrise des règles liées à la paie et DSN.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’environ 300 paies, de la saisie des données variables jusqu’au bulletin et paiement.
• Établir les bulletins dans le respect des règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et documents liés aux départs.
• Élaborer les attestations et assurer le lien avec les organismes sociaux et fiscaux.
• Participer à la DSN et au calcul des charges sociales.
• Être l’interlocuteur paie des collaborateurs et veiller à la qualité de l’expérience employé.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Formation

Bac+3/4 (BUT, Licence)

Outils

HR Access

Excel

Description du poste

• BUT, Licence, Bac+3

Gestionnaire de paies - CDD 6 mois - F/H

• CDD, 6 mois
• Temps plein
• Au moins 2 ans d'expérience
• BUT, Licence, Bac+3
• Gestionnaire de paie

Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (70 personnes), et du service Paies, vous assurer la gestion complète de la paie (portefeuille d'environ 300 paies), des données variables jusqu’à la production du bulletin de salaire et de son paiement, en lien avec les équipes de la DRH. Vous assurez l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux, sur l’ensemble des données.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Recueillir, saisir et contrôler les données variables de la paie (heures supplémentaires, primes, absences…) pour la production des bulletins de paie.
• Vérifier et établir les bulletins de paie en respectant les règles légales et conventionnelles.
• Préparer les soldes de tout compte et les documents administratifs liés aux départs (attestations d’emploi et France travail, certificat de travail…).
• Élaborer les attestations de salaire en fonction des organismes sociaux (CPAM et prévoyance), et autres documents à la demande des salariés.
• Contribuer à la DSN, au calcul des charges sociales et participer aux contrôles de fin de mois.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions relatives à la paie (titres restaurant, transports…) en veillant à la qualité de l’expérience collaborateur et assurer le lien avec les organismes fiscaux et sociaux.

Profil

De formation Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire ce qui vous permet de maitriser la règlementation de la paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre précision quant au respect des procédures et délais impartis. Vous savez faire preuve de discrétion quant aux données confidentielles traitées. Votre réactivité, votre sens des priorités, votre sens du service et votre esprit d'équipe seront des atouts dans la réussite de votre mission.

Vous avez une grande aisance dans l'utilisation des logiciels de paie et du pack office (Excel). La connaissance de l'outil HR Access (v9) est nécessaire.

Compétences

HR Access

Localisation

21 bis Rue Claude Bernard, 75005 Paris, France