[Alternance] Gestionnaire Paie H/F

SOCOTEC; Guyancourt; Sur place; EUR 20 088 - 26 784; Plein temps

Résumé du poste

SOCOTEC recherche un(e) stagiaire/alternant(e) en paie au sein du Centre Paie et Administration du Personnel. Vous gérerez un portefeuille de paie et contribuerez à l’analyse des données pour garantir la conformité sociale.

Vous préparez un Bac+3 à Bac+5 et avez une première expérience en paie (stage, alternance ou CDD). Maîtrise d'Excel et appétence pour les outils de paie fortement appréciées.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
• Première expérience en paie (stage, alternance ou CDD).
• Maîtrise Excel et connaissance d'un logiciel de paie est un atout.
• Rigueur et organisation, discrétion et confidentialité des données.
• Capacité d'analyse et esprit d'équipe.
• Autonomie et envie d'apprendre.

Responsabilités

• Saisie des éléments variables de paie et contrôle des données.
• Gestion des tickets restaurants.
• Analyse, correction et validation des déclarations sociales obligatoires.
• Établissement des documents de fin de contrat.
• Contrôle et suivi de la maladie jusqu'au dossier de prévoyance.
• Réponses aux sollicitations des salariés et des managers.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Confidentialité

Analyse

Esprit d'équipe

Autonomie

Sens du service

Droit social

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent

Outils

Excel

Logiciel paie

Description du poste

Description Du Poste

Au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel et sous la supervision d'un responsable confirmé, vous gérez un portefeuille de paie dédié, à travers :

• La saisie des éléments variables de paie
• Le contrôle des données impactant les bulletins de paie
• La gestion des tickets restaurants
• L'analyse, la correction et la validation des déclarations sociales obligatoires
• L'établissement des documents de fin de contrat
• Le contrôle et le suivi de la maladie jusqu'au dossier de prévoyance
• Les réponses aux sollicitations des salariés et des managers

Ces tâches ne sont pas limitatives.

Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, et souhaitez développer vos compétences au sein d'une équipe Paie et Administration du Personnel.

Vous justifiez d'une première expérience en paie (stage, alternance ou CDD), qui vous a permis de découvrir les fondamentaux du droit social et du traitement de la paie.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La connaissance d'un logiciel de paie est un véritable atout.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre sens de l'organisation
• votre discrétion et le respect de la confidentialité des données
• votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe
• votre autonomie progressive et votre envie d'apprendre
• vos qualités relationnelles et votre sens du service

Une bonne connaissance des bases du droit social et de la législation de la paie sera appréciée.