Gestionnaire paie h/f

Clinique Saint Martin Vesoul; Châteauroux; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restauration sur place

CDD Temps partiel

Rémunération évolutive

Résumé du poste

La Clinique Saint François regroupe plusieurs médecins spécialistes et compte une équipe de 100 collaborateurs et 104 lits. Nous recrutons un/une Gestionnaire de paie en CDD, rattaché(e) au service Ressources Humaines, chargé(e) de la paie dans le respect des procédures internes.

Vous assurerez la collecte et le contrôle des éléments, l’établissement des bulletins et les déclarations sociales, avec le suivi des absences.

Qualifications

• Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale.
• Sens de l’organisation et respect des échéances.

Responsabilités

• Collecte et contrôle des éléments variables de paie.
• Établissement des bulletins de salaire.
• Gestion des déclarations sociales.
• Suivi des absences et des arrêts de travail.

Connaissances

Communication

RH

Droit du travail

Écoute

Logiciel paie

Formation

Formation en paie / comptabilité / RH

Outils

CEGI/ADP/OCTIME

Description du poste

Nous recherchons un/une Gestionnaire de paie H/F en CDD

Mission

La Clinique Saint François regroupe plusieurs médecins spécialistes et compte une équipe de 100 collaborateurs. Elle possède 104 lits d'hospitalisation conventionnelle et ambulatoire.

Le bloc opératoire est composé de 8 salles, dont 2 salles d'endoscopie.

Dans Le Cadre Du Remplacement Temporaire, Nous Recherchons Un(e) Gestionnaire De Paie En Contrat à Durée Déterminée D'au Mois 6 Mois. Rattaché(e) Au Service Ressources Humaines, Vous Aurez En Charge La Gestion Complète De La Paie Dans Le Respect De La Réglementation Sociale Et Des Procédures Internes

• collecte et contrôle des éléments variables de paie
• établissement des bulletins de salaire
• gestion des déclarations sociales
• suivi des absences et des arrêts de travail

Profil

Issu(e) d'une formation en paie, comptabilité ou ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement sous convention FHP.

Vous maîtrisez les techniques de paie ainsi que la réglementation sociale applicable.

Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités tout en respectant les échéances.

Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité et d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable d'accompagner les salariés sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.

La maîtrise ou connnaissances des logiciels suivants est fortement appréciée : CEGI/ADP/OCTIME

• Restauration sur place
• CDD Temps partiel
• Rémunération à partir de 28k brut annuel - évolutif en fonction de l'expérience du/de la candidat(e)

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

communication

RH

Droit du travail

Ecoute

logiciel paie