Gestionnaire de Paie (H/F) - CDD 7 mois

Réseau Talents; Lille; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Remboursement transport 75%

Congés 20 jours

Résumé du poste

Réseau Talents recrute un Gestionnaire de Paie en CDD de 7 mois pour assurer la production de la paie et les déclarations sociales à Lille. Vous travaillerez sous la Responsable Paie et veillerez au respect du cadre légal et du calendrier de paie.

Le candidat doit justifier d'au moins 3 ans d'expérience en paie et démontrer rigueur, proactivité et bon relationnel pour accompagner les salariés avec bienveillance.

Qualifications

• Expérience en paie d'au moins 3 ans.
• Maîtrise du processus de paie et DSN.
• Bonne rigueur et proactivité.
• Bon relationnel pour accompagner les collaborateurs.
• Connaissance des conventions 66/51 serait un plus.
• Connaissance des logiciels EIG ou OCTIME serait un plus.

Responsabilités

• Production de la paie et déclarations sociales.
• Établissement des bulletins de paie et respect du calendrier.
• Contrôle et conformité de la paie; correction des anomalies.
• Établir et transmettre les DSN; corriger les anomalies déclaratives.
• Répondre aux questions des salariés relatives aux bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de paie

Paie et DSN

Rigueur

Esprit d'équipe

Relationnel

Outils

EIG

OCTIME

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Je recherche pour l’un de mes clients, acteur reconnu du secteur médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDD de 7 mois.

La structure est portée par des valeurs fortes de solidarité, bienveillance, respect et engagement.

Descriptif du poste

Rattaché à la Responsable Paie du service vous assurez la production de la paie avec les déclarations sociales.

Vos missions :

• Production de la paie : collecte, saisie, contrôle des éléments variables de paie.

• Etablissement des bulletins de paie dans le respect du cadre légal et conventionnel et dans le respect du calendrier de paie.

• contrôle et conformité de la paie : Vérification des bulletins, contrôle des cohérence entre les contrats, temps de travail, absences et rémunérations. Correction des anomalies de paie

• Etablir et transmettre les DSN, corriger les anomalie déclaratives.

• Répondre aux questions des salariés relatives aux bulletins de paie, expliquer les éléments de rémunération.

Rémunération : 28.000 à 35000 euros / an selon le profil

Avantages :

• Organisation du travail sur un cycle de 2 semaines : 4 jours travaillés une semaine et 5 jours la semaine suivante.

• 20j de congés par an

• Tickets restaurant (12e)

• Prise en charge de votre abonnement transport à 75%

• Mutuelle d'entreprise / prévoyance

Profil :

• Une expérience en paie d'au moins 3 ans en paie minimum

• Vous connaissez l'ensemble du processus de paie

• Vous êtes rigoureux/se et proactif/ve et curieux(se)

• Vous aimez travailler en équipe, vous disposez d'un bon relationnel pour pouvoir accompagner les collaborateurs avec bienveillance.

• La connaissance de la convention 66 / 51serait un plus à votre candidature

• La connaissance du logiciel EIG ou OCTIME serait un plus à votre candidature