Gestionnaire Paie & Administration — Expert(e) DSN & Paie

Conforama; Lognes; Sur place; Plein temps

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) - CDD

Rattaché(e) à la Cheffe de Groupe Paie, le Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel prend en charge un portefeuille de salariés, de la collecte des éléments variables jusqu’au contrôle et à la clôture de la paie. Garant de la fiabilité des paies et de l’administration du personnel, ce poste assure également le suivi des temps et activités en lien avec les magasins et les services internes.

• Gestion de la paie : Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables afin de garantir l’exactitude des bulletins de paie.
• Contrôle et conformité : Vérifier les calculs liés aux primes, absences, temps de travail, soldes de tout compte et cotisations sociales dans le respect de la réglementation.
• Déclarations sociales : Réaliser et fiabiliser les déclarations sociales (DSN) ainsi que les échanges avec les organismes sociaux.
• Administration du personnel : Gérer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise, de l’embauche à la sortie.
• Relation avec les interlocuteurs internes : Assurer un lien régulier avec les magasins et les services internes pour coordonner et fiabiliser les informations paie et GTA.
• Participation aux projets transverses : Contribuer aux actions d’amélioration continue et aux projets liés à la paie et à l’administration du personnel.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel issu(e) d’une formation Bac+2, avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. La maîtrise du Pack Office est indispensable et la connaissance du logiciel Pléiades serait un atout apprécié. Reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec de multiples interlocuteurs.

Nos politiques RH encouragent la diversité et le recrutement de travailleurs en situation de handicap.