Gestionnaire de Paie H/F

The Good Goods; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Thegoodgoods recherche un(e) gestionnaire paie confirmé(e) rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP au sein de la DRH centrale. Vous prendrez en charge le cycle de paie, la saisie des éléments variables et l’établissement des bulletins, dans le cadre d’un remplacement maternity leave jusque fin septembre 2027.

Vous assurerez les contrôles, l’alimentation des données RH et le suivi des éléments liés à la paie, à la GTA et à l’administration du personnel pour environ 200 salariés.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Administration du personnel / Paie.
• Expérience minimale de 3 ans en paie internalisée et ADP.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques Word et Excel.
• La maîtrise de Teams RH ou Workday serait un atout.
• Rigueur, discret, autonomie et bon relationnel.

Responsibilities

• Établir et contrôler les paies et la GTA pour environ 200 salariés.
• Établir les soldes de tout compte et documents afférents.
• Suivre absences, arrêts maladie, accidents du travail et IJSS.
• Gérer les titres restaurants et les visites médicales.
• Consolider et créer des dashboards Paie et reporting RH.

Skills

Paie

GTA

Gestion du personnel

Word et Excel

Communication salariés/managers

Rigueur et discrétion

Education

Bac+2/3 Administration du personnel / Paie

Tools

Word

Excel

ADP

Teams RH

Workday

Job description

Rattaché(e) à la Responsable Paie etADP au sein de la DRH centrale située au siège :

Vous avez pour mission principale d'assurer le cycle de paie : la saisie des éléments variables, les contrôles et l’établissement des bulletins de paie et documents annexes.

Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement en congés maternité jusqu'à septembre 2027

Missions

Paie

Etablissement et contrôle des paies (recueil et saisie des éléments variables) et de la GTA sur une population d'environ 200 salariés;

Etablissement des soldes de tout compte et préparation des documents afférents;

• Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et ouverture des dossiers prévoyance;
• Gestion des titres restaurants;
• Suivi des visites médicales;
• Gestion du post paie et de tous les éléments de clôtures mensuelles et annuelles;
• Echanges réguliers avec les salariés et managers en matière de paie, de GTA et d'administration du personnel;
• Participer à l’alimentation, la consolidation et la création de Dashboard Paie et reporting RH;
• Contrôler la qualité et la cohérence des informations RH;

• De formation supérieure Bac+2/3 en Administration du personnel/ Ressources Humaines/ Paie
• Expérience de 3 ans minimum en paie internalisé et en ADP
• Bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique Word et Excel
• La Maîtrise de l’outil Teams RH ou de Workdayserait un véritable atout
• Qualités requises : rigueur, sérieux, discrétion, autonomie et bon relationnel