Gestionnaire de paie H/F

Lohr Group; Strasbourg; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Lohr Group au cœur de Strasbourg recrute un(e) Responsable Paie et GTA pour intervenir en totale autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de gestion des temps pour environ 800 collaborateurs.

Intégré(e) à l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous assurez la production, le contrôle et l’optimisation des DSN, du contrôle des soldes de tout compte et de l’administration du personnel dans un cadre légal et confidentiel.

Qualifications

• Formation Bac+2/+3 en Paie ou RH.
• 7–10 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise du Pack Office et DSN impeccable.

Responsibilities

• Référent Salariés : interlocuteur privilégié de niveau 1 pour les questions de paie.
• Production : saisie des éléments variables et établissement des soldes de tout compte.
• Pilotage : contrôle de l'exactitude des paies et production des indicateurs (absentéisme, effectifs, Bilan Social).
• Maîtrise de la DSN Événementielles et Mensuelles (arrêts maladie, paternité, DUCS).
• Pilotage GTA : gestion autonome du logiciel de temps et support management.

Skills

Paie autonome

DSN

Gestion du temps et Activités (GTA)

Analyse RH

Education

Bac+2/+3 en Paie ou RH

Tools

Payroll (Paie)

DSN

HORSYS

Job description

Intégré(e) au cœur de l’équipe RH et sous la responsabilité du Responsable Paie, vous intervenez en totale autonomie sur l'ensemble du cycle de paie et de gestion des temps pour un périmètre d'environ 800 collaborateurs

• Référent Salariés : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de niveau 1 pour toutes les questions relatives à la paie.
• Production : Préparation, saisie des éléments variables et établissement des soldes de tout compte.
• Pilotage : Contrôle rigoureux de l'exactitude des paies et production des indicateurs clés (absentéisme, effectifs, Bilan Social, etc.).

Maîtrise de la DSN

• DSN Événementielles : Contrôle et transmission des DSN (arrêts maladie, paternité, CSN, etc.).
• DSN Mensuelles : Pilotage des DSN mensuelles (DUCS), traitement des anomalies et corrections nécessaires.

Pilotage GTA (Gestion des Temps et Activités)

• Administration : Gestion autonome du logiciel de temps (planification des horaires, absences, congés, RTT) et correction des anomalies.
• Support Management : Accompagnement des managers de proximité et interface avec le prestataire de paramétrage.
• Expertise Légale : Maîtrise des processus complexes (congé paternité, temps partiel thérapeutique, congé supplémentaire de naissance).

Administration du Personnel

• Gestion Administrative : Établissement des documents d'entrées/sorties et rédaction de courriers administratifs.
• Digitalisation : Gestion du coffre-fort électronique pour le dépôt des bulletins et archivage rigoureux des documents Paie/GTA.

Le plus

Selon votre profil, vous participerez à des projets stratégiques pour le service paie et interviendrez sur des missions transverses au sein de l'équipe RH.

Votre parcours

• Formation Bac+2/+3 en Paie ou RH.
• Une expérience réussie d'au moins 7 à 10 ans sur un poste similaire.

Vos compétences

• Maîtrise impérative du Pack Office et solide expertise en DSN.
• Capacité à travailler en totale autonomie sur la paie et la GTA.
• Atout majeur : Maîtrise des logiciels Payroll (Paie), DSN et HORSYS (GTA).

Votre personnalité

• Éthique & Discrétion : Vous faites preuve d'une confidentialité absolue dans le traitement des données sensibles
• Excellent relationnel : Vous êtes avenant(e), souriant(e) et appréciez le contact humain.
• Rigueur exemplaire : Vous possédez une forte capacité d'analyse et un sens aigu de l'organisation