Gestionnaire Paie et ADP (H/F)

Cordon Group; Dinan; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe Cordon Group recherche un(e) collaborateur(trice) dédié(e) à la paie et à l’administration du personnel au sein de l’équipe RH de 15 personnes, en lien avec le pôle Paie & Administration du Personnel. Vous contribuerez à la conformité, à la qualité de la paie et à l’expérience des collaborateurs.

Vous piloterez l’établissement de la paie pour les sociétés confiées, gérerez les déclarations et bulletins de paie, les DSN et l’interface avec URSSAF et les caisses de retraite, tout en

Qualifications

• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte.
• Établir les DSN.
• Interface avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance).
• Veille législative et réglementaire.

Responsabilités

• Piloter l’établissement de la paie et la gestion administrative du personnel.
• Gérer les déclarations préalables à l’embauche, les contrats et les dossiers.
• Établir les bulletins de paie et les documents de fin de contrat.
• Assurer l’interface avec les organismes externes et le support RH.

Connaissances

Gestion paie

DSN

Conseil RH

Rigueur

Formation

BAC+2/3 RH Paie

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Intégré(e) à une équipe RH composée de 15 personnes, et plus particulièrement au sein du pôle Paie & Administration du Personnel (5 collaborateurs), vous intervenez au cœur des enjeux de conformité, de qualité de paie et d’expérience collaborateur.

Vos Missions :

Vous pilotez l’établissement de la paie et la gestion administrative du personnel pour les sociétés confiées:

Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs :

• Déclarations préalables à l’embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel
• Gestion des temps (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.)
• Suivi administratif des arrêts de travail
• Apporter conseil et support aux collaborateurs sur toutes les questions RH

Elaboration de la paie:

• Collecte des éléments variables contrôle, et établissement des bulletins de paies
• Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
• Etablir les DSN

Communication interne/externe:

• Assurer l’interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.)
• Participer à la veille législative et réglementaire

Acteur clé de l’amélioration continue, vous participez à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation des processus de paie et d’ADP.