Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

ReySearch; Clermont-Ferrand; Hybride; EUR 27 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Télétravail 1 jour/semaine

Forfait prévoyance et frais de santé

Avantages CSE

Accès Action Logement

Résumé du poste

ReySearch, cabinet de recrutement spécialisé RH, recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDI pour son client, société de conseil de 350 salariés. Rattaché au Service Administratif, vous gérez la paie et le suivi administratif des salariés.

Vous prenez en charge 350 bulletins mensuels, le parcours salarié de l'entrée à la sortie, les DSN et le respect des obligations légales. Télétravail 1 jour/semaine et primes associées sont proposés.

Qualifications

• Bac+2 minimum en gestion de la paie ou en Ressources Humaines.
• Expérience d'au moins deux ans dans la gestion opérationnelle de la paie.
• Bonne maîtrise des DSN et des cotisations sociales.
• Connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Rigueur, organisation et confidentialité.

Responsabilités

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et assurer leur fiabilité dans les délais.
• Gérer les salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, documents de fin de contrat).
• Suivre les absences, congés payés et droits des salariés.
• Réaliser les DSN mensuelles et suivre les cotisations sociales.
• Réaliser les contrôles et régularisations nécessaires.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

DSN

Législation sociale

Travail en équipe

Formation

Bac+2 en gestion de la paie ou RH

Outils

Logiciels de paie

MS Office

Description du poste

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recrutons pour notre client, société de conseil de 350 salariés appartenant à un groupe plus large, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Rattaché(e) au Service Administratif, au sein du pôle Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et le suivi administratif des salariés de la société.

Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :

• Gérer environ 350 bulletins de paie par mois et garantir leur fiabilité dans le respect des délais
• Gérer les salariés de leur entrée à leur sortie : DPAE, contrats de travail, documents de fin de contrat...
• Assurer le suivi des absences, congés payés et droits des salariés
• Réaliser les DSN mensuelles et assurer le suivi des cotisations sociales
• Effectuer les contrôles et régularisations nécessaires
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives

Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en gestion de la paie ou en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion opérationnelle de la paie.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques ainsi qu'avec les logiciels de paie, et possédez de solides connaissances en législation sociale.

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez analyser les situations avec précision tout en travaillant efficacement en équipe. Votre sens de la discrétion et votre respect absolu de la confidentialité seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires:

• Rémunération annuelle comprise entre 27 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience
• Salaire fixe complété par une prime annuelle
• Possibilité de télétravail à raison d'une journée par semaine
• Titres-restaurant
• Prise en charge d'un forfait famille prévoyance et frais de santé, sans surcoût pour les ayants droit
• Avantages proposés par le CSE
• Accès au dispositif Action Logement (ex-1% logement)