Gestionnaire de paie

Randstad France; Seyssinet-Pariset; Hybride; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle favorable

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Résumé du poste

Randstad France recherche un gestionnaire de paie (H/F) pour gérer un portefeuille en autonomie au sein d’un cabinet d’expertise-comptable client. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes paie et RH et serez responsable de l’élaboration des paies et des déclarations DSN.

Vous assurez le traitement des éléments destinés aux organismes, le calcul des charges sociales et le respect des obligations légales. Poste en hybride avec possibilité de télétravail et évolution professionnelle.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+3 en RH/paie exigé ou équivalent.
• Expérience initiale d’environ 2 ans en cabinet est souhaitée.
• Connaissance des règles sociales et contractuelles et DSN appréciée.

Responsabilités

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absences, arrêts, indemnités, saisies, acomptes).
• Établir les paies dans le respect de la législation et de la convention collective.
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, France Travail).
• Établir les charges sociales mensuelles/trimestrielles/DSN.
• Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (AT, indemnité de fin de contrat, prise en charge prévoyance).
• Veille législative et conventionnelle sur les évolutions, audits et procédures.
• Apporter un premier niveau de conseil social à nos clients.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Bon relationnel

Travail en équipe

Dynamisme

Capacité à prioriser

Gérer les demandes

Formation

Bac+2 à Bac+3 RH/paie

Description du poste

Randstad professional est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.

Les consultants Randstad professional Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un gestionnaire de paie (H/F).

Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie.

Dans ce cadre, vous serez chargé de :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes, ...
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...)
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail, ...
• Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN
• Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d’accident du travail, calcul d’indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, ...)
• Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles
• Apporter un 1er niveau de conseil à nos clients sur leurs problématiques dans le domaine social.

Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h.

• mutuelle favorable
• télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

De formation Bac+2 à bac+3 en RH/paie et disposez d'une première expérience idéalement de 2 année acquise en cabinet.

Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.

Ce cabinet vous offre un environnement de travail qualitatif. Des formations et un accompagnement sont proposés pour vous assurer une belle évolution.